在线教育机构有哪些问题？怎么解决？
在线教育机构相对有特殊性，当然，作为机构管理者除了要了解机构好的地方，那它的问题也需要清楚才行，这样才可以对症下药，但是机构到底有哪些问题?这个目前，很多初级管理者还摸不透。
一、在线教育机构的问题
1、不懂招生：误认为培训机构是教学的场地，其实培训是营销和教学高度浓缩，是招生和教学场地。培训就像商场，就算商场有再好产品，如果没有客人去购买，只有关门。有些机构认为自己教学好，价钱便宜，学生肯定会多，结果不是这样，别的机构教学也不差。
不懂招生，又不借助专业力量，不停的降价，利润开始减少，成本不断增加，最后只能减少招生人员。所以，必须要的在线教育平台营销知识是要掌握的。
2、不会管理：管理混乱，主管、员工把培训搞死，坚守固有思路经营，觉得真正危机离的还很远，没有管理规章制度，没有激励待遇。
3、不当竞争：碰到对手是在整你，有时候是可以把你彻底搞死的。
4、没有调查：盲目经营胡乱加品种，与对手抢市场，让产品太多，导致生源不会增，成本反而会逐渐增。
5、没有人才：控制过度人才难以引进，或引进后不予用，浪费资源，始终无有效团队。
除了这些还有很多问题存在，比如没有好的招生方法，不懂管理经营，只会造成机构资金严重短缺，产品定位不精准。大部分经营不好的教育机构分工不明确，安排人去工作，只凭自己的高干，一些不熟悉的人根本就做不好工作。
这些都是目前在线机构里普遍存在的问题。
二、怎么解决?
想要解决好在线教育的问题，需要有个好的团队，专业的人才，明确的分工指导，避开不良的竞争，都可以在很大程度上解决好在线教育的问题。当然，解决问题并非是一朝一夕的，还是需要有个过程，所以，花时间是再所难免的，作为管理平台的人是需要耐心等待的。
目前在线教育机构面临的问题，无非就是招生，管理，不正当竞争，没有做调查，没有好的人才，这些都是影响机构发展的问题，当然，机构可以对应自己的情况，先找到最严重的问题，去进行解决，然后再来处理其他的方面。
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