培训机构做老师怎么样？老师需要做什么？
现在培训机构非常的多，而培训机构自然也是非常的需要老师了，不管是主职还是兼职，只要老师达到了机构的要求，机构就都会收下，这么说来，是不是培训机构的老师工作很好呢?
很多人会跟你说，老师啊，就是开始工资高，前途很狭窄。其实呢，大部分高薪前途行业，进去了你就会知道，开始工资低，前途也一样狭窄。IT，每家公司的大牛就那么几个，大部分还是底层码农和运营屌丝。金融首先门槛奇高无比，一般资质的人真的去不了(除非是去做基层业务)，进去以后呢，可能给你个每月1W5多，然后你就沉浸在无边的打杂和弄材料当中了。金融能坐上去的，首先要有背景关系，其次要智商情商奇高，否则你也就大概率弄好久的材料，没有特别多的价值提升，最后年纪大了捞个苦力中层职位呆着，一辈子也就这样了(尤其是现在金融过剩的行情下)。
机构老师的前途，不仅仅是一辈子上课到死。你教学的资历是会随着年龄增加而增长的，这就是一个缓慢的升值过程，认真做的话，你的价值确实是在增加的，而且你只需要上心就能做到。价值增加以后，很多老师会被机构派去其他地方做学术校长，或是自己出来单干，收入水平一定比不上IT大牛、金融高管和国企核心圈层领导，但做个中产毫无问题，年入50W左右可以做到，吊打大部分白领和企业中层。
培训机构的老师主要是做什么的呢?
培训机构的老师主要负责上课以及将教学效果定期反馈给家长。然而老师作为与学生接触最多也是最主要的人员，工作量很大，然而工资上限很低。老师主要工资由底薪和课时费，有的机构还会有义务课时。简单的说要高工资就是要上课。然而虽然学生交的钱很多，到老师手中实际没多少。
每个地区课时费标准不一样。一般大型机构老师不会缺课，但是再怎么上老师时间是有限的，所以老师收入是有上限的。如果是刚出校门的可以选择以这一行为跳板，如果是在北上广这些地区月薪一万完全没有压力。作为刚毕业的大学生这份收入还是不错的。
但是老师在教育机构的发展上限较低，不适合久坐。主要是工资上限低，发展空间小，作息时间和别人不一致，对于恋爱等影响很大。刚毕业的大学生可以进去先坐着，有适合自己的工作再跳槽，如果想继续在教育行业发展，可以考编制或者出来自己做。
如果老师想要自己单做，那么最好在培训机构先学习下，只有学到机构的一些对于老师开店有帮助的东西以及积累了足够的资源之后，在考虑自己单干也不迟。
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