教育机构老师如何续班？有啥方式？
2021/08/31 15:06:42
面对日常激烈的培训行业竞争，培训机构要是想要持续发展，就要提高招生效率，老生续班是很关键的，老生续班比新生招生的成本更低，那教育激烈怎么续班呢？
01生源是教育机构的命脉
老学员的续班，是教育机构发展的关键，这是对机构教学质量的检验，也是机构获取良好口碑的渠道。教育机构应想法让老学员主动续班，尽可能提高老学员的续班率。
02优惠措施要给力
在看得见的优惠上，更能吸引老学员续报的冲动，教育机构可以给一定的优惠措施，刺激老学员续班主动性与积极性。对于老学员续班，可给予一定折扣优惠，额外再赠送学习大礼包。
这些优惠措施可以限定在开学前某个时间段，给老学员时间上的紧迫感。招生宣传过程中，突出课程的性价比，与其他同行机构形成鲜明对比，以实际行动来回馈老学员的续班。
03坚持鼓励教育
现在的孩子个性特别强，对学员的良好表现，教师应给予及时表扬，做到多鼓励少批评，满足他们的自尊心，由此孩子会产生的成就感，会让孩子增强对老师的好感，这对于提高续班率是很有帮助的。
04树立学员标杆
优秀的学员具有活广告效应，例如在全国性的比赛中获得大奖，对教学效果都是很有说服力的，有利于打造口碑效应。对那些学习优异、表现突出的学员，教育机构应进行特别嘉奖，树立榜样作用，以此刺激其他学员的荣誉感，营造良好的学习氛围。
对于学生来说，能不能继续在培训机构学习其实很简单，就是看学生喜欢不喜欢这个任课老师，上课方式适合不适合自己，只要老师喜欢任课教师，喜欢课堂教学就会学下去，所以在这个方面，教育机构也不能轻视。
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