体验课转化率怎么调整?怎么提高?
随着培训行业的发展越来越迅猛,培训机构之间的竞争也越来越激烈,之前可能只需要做好教学服务,就能有口碑就会有生源,但是现在机构之前的竞争越来越激烈,产品又差不多,获取生源就越来越难。
现在很多培训机构都开始做体验课来引流招生,很多机构花了很多时间去做体验课,但是转化率却不高,那转化率要怎么提高呢?
一、找权威的机构、品牌、人物。
一般对于未加盟知名品牌的中小机构而言,可以从自身出发,凸显课程研发的背景,教师的学历等,或是曾在教育机构就读的优秀学生出来“代言”,另外也可配合引流课推广,制定转介绍活动,让老学员帮忙做转介绍。
当开始没有什么基础,需要建立信任时,可以从自己掌握的资源、优势出发,通过各种途径,对外树立可信赖的印象。
二、把引流课做成常规。
一般我们突然做引流课,很难取得客户的信任,但是如果机构长期存在的体验型短期课程,那营销的意味和招生的目的性就不那么明显,对比靠着某些节点,临时出现的引流课,更容易取得客户信赖。
这样做还有一个好处,我们可以用这种短期的课程培养教师,把这种课打造成我们机构内部听课、评课的平台,不断提升教师能力,教学质量。
三、从定价入手。
不直接做成0元班,而是为课程定价,但是设置某种机制,让客户在完成机制的要求后获得免费。我们可以为课程设置一个能够反映价值的标价,这个标价能够帮助客户直观感受到这个课是值钱的,并不是劣质课,而是机构放出的福利。
要提高体验课的转化率,服务也是不能忽视的,从刚开始就需要服务好用户,服务好就算用户不了课程内容,但是也会因为服务好不会拒绝体验课程的。
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