教育培训机构是育人教人的，在这样的部门工作，除了专业对口外，在很多细节方面也要特别注重。因为每一个一细节都代表着教育的形象，所以这样的部门在选择员工时，会多方面综合的考虑员工的素质，那么做为去面试的人员，有哪些要注意的?

　　1、要对自己充满信心

　　每个人面试的人，或多或少都会有点胆怯，特别是这种教育部门，对员工的要求很高，而职位也不会太多，导致很多人害怕面试会失败。其实信心非常重要，如果对自己有信心，内心也会产生一种力量，这种力量会给你勇气。

　　2、做好功课有备而来

　　去这样的部分面试肯定会遇到很多强劲的对手，不过不要怕，不过该准备的功课还是要提前准备好，只要把功课做的越足取胜的把握越大。所以在这方面要多花点心思和时间，取胜的可能才更大。

　　3、面对提问不紧张

　　当面试官给我们提问时，我们不能紧张，也许你本身很有能力才华，却因为一时的紧张就没有出色的回答问题，而错过了良机，那样就得不偿失了。如果真的紧张，在面试前，可以做下深呼吸，调整情绪。

　　4、态度要不卑不亢

　　虽然我们是面试是来找工作的，但无须低人一等，都是凭能力获得职位。所以面对面试官的态度，我们要不卑不亢，要知道谦卑与自卑是不同的。我们只需认真诚恳不言苟笑的回答面试管的提出的问题。

　　5、行为举止要得体

　　服装只是给人的感觉，真正的印象还是要靠接触。所以做为去面试的我们，行为举止一定要端庄得体，每一个细小的环节都不能怠慢与松懈。另外眼神也很重要，眼神要尊重和诚恳。

　　6、服装要整洁干净

　　去面试的服装一定不能穿错了，服装要端庄大方，尽量显得的正式和得体些。服装的颜色不要以太过鲜艳了，整洁干净就好。尤其是教育部分，给人外表形象直接是从服装上就能反应出来的。

　　7、给人一种好的气质

　　有人说气质是天生，哪有那么多天生的东西了。好的气质是可以通过后天努力得来的。不一定有很高的颜值，气质其实是一种感觉，一种从内到外油然而生的感觉。这种感觉会让人认识不一样的你，优秀的你。

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