首先，当前国内正在从“人口红利”阶段向“人才红利”阶段过渡，随着大数据、物联网和人工智能等技术的不断发展，大量依靠传统人力来完成的工作任务将逐渐由智能体来完成，所以大力发展职业教育能够帮助更多的职场人来完成岗位升级，从而在一定程度上解决在产业结构升级过程中出现的就业难问题。所以，从这个角度来看，职业教育的意义还是非常大的，目前职业教育也确实获得了更多的关注，很多行业资源也在向职业教育领域汇集。

　　由于职业教育的人才培养目标主要以技能型人才为主，所以职业教育的生源必然会更加复杂，既有应届的高中生、初中生，也会有下岗职工、复员军人等等，所以职业教育本身的教育难度还是相对比较大的，尤其是管理难度会更大一些。

　　站在职业教育发展的角度来看，未来职业教育也是职场人进行终身教育的一个选项，把职业教育常态化是不断提升职场人职场价值的重要方式，所以职业教育也应该从传统的职前教育向职后教育覆盖，让更多的职场人可以借助于职业教育来不断获得岗位升级。实际上，很多行业的职场人都会由于知识结构陈旧的问题而陷入到职场发展的瓶颈当中，比如在IT行业这一问题就比较突出。

　　最后，站在学习者的角度来看，参加职业教育也是提升自身职场竞争力的重要手段之一，职业教育本身的教育门槛相对比较低，而且职业教育更注重对于学生动手实践能力的培养，所以职业教育也是比较实用的教育方式。

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