随着二胎政策的放开、素质教育的推进、消费水平的提高、对教育的重视度提升，无一不在向世人透露着四个字：朝阳行业!于是，不管是否已加入教育行业或正在考察项目的创业者们，无一不踌躇满志跃跃欲试。那么教育培训机构成本费有哪些呢?

　　场地、人员、行政等各项支出成本，培训机构人工成本占了主要费用。

　　1、要确认培训的需求：如人数，课题，内容纲要为什么培训，培训的必要性 。

　　2、确认培训的方式：培训的方式和预算有很大关系，是自行组织还是外派还是外请，预算金额有直接关系 。

　　3、培训的价值，如培训的目标、收益与效果，暨投入与产出比 。

　　4、选择和开发培训资源：培训过程中需要有哪些项目花费和供应商等 。

　　5、根据以往培训经费做参考。

　　6、向管理层展示培训计划和培训预算。

　　教育培训机构该如何来控制成本呢?

　　1、招生成本大概控制在10%。具体来说，宣传费用：2%，上门蓄水邀约2%，转化：6%(因为班课收费低，低于6%，激励效果就不大)。

　　2、课酬成本大概在20%上下浮动。为什么会有浮动呢?这要参考老师的续班率。一般来说，我们会要求老师续班率达到80%以上。超过90%，给到22%课酬;超过80%以上，给到20%课酬;不足80%，我们可以给18%。

　　3、场地成本：20%。只要你的校区是正常运营的，场地成本大概要占到20%。

　　4、其他运营成本：10%。一个校区要维持正常运转，会需要管理者、办公用品

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