招生是每个教育培训机构都要面对的问题，相信每个校长都有自己常用的渠道和方法，对于线下教育机构来说，老带新和口碑也是至关重要的两种招生方式，但是随着互联网的普及，还只是用这两种方法进行招生，肯定也是不行的，教育机构线上招生技巧有哪些?

　　1.如何把家长学生留在线上

　　说到线上招生，首先想到的就是公众号，用户基数大，招生工作也更好开展。但是当我们在做公众号推文时，家长也只有刚开始时会来看一看，越到后面就越发的失去兴趣，究其原因，还是因为教育培训机构没有为用户提供优质的内容，自然也就没有用户愿意看了。毕竟这是个互联网时代，了解信息的渠道有很多。因此，只需要做我们擅长的一方面，做出能够给用户提供价值的内容，以此吸引家长和学生登录平台。

　　公众号在其基本功能上，还可以添加新的功能板块。例如：我的课堂、我的作业、社区答疑等，可以结合小程序一起。这样的功能，能增强用户粘性，对机构的认可度也就更高。

　　2.如何利用老学员实现招生裂变

　　想要达到招生裂变的效果，那么老学员是肯定不能错过的人群，那么我们怎么做才能达到这样的目标呢?线上宣传的方式有很多，可以让学生或家长帮忙转发，可得福利。可以是通过学生参加测试的测试结果，页面加上一句简单机构宣传语，再通过转发送福利的方式，激励学员或家长转发到朋友圈。这样的任务可以多设置几种，多鼓励学员做任务，获得相应福利，这样达到裂变的效果也就比较简单了。

　　3.如何利用线上活动引爆

　　任何的线上宣传，想要达到更好的效果，肯定都是通过活动来促成，一场完美的线上活动主要是前期预热和活动引爆的环节，后期根据教育培训机构的流程执行即可。前面说到促进学员转发来实行裂变，那么当我们做活动时，也可以用这种方式来预热。

　　前期预热

　　不管如何，老学员都是学校的关键，做好老学员服务是必不可少的，及时关心、督促学生学习情况，让学生或家长认可。想让我们活动的传播范围更广，就需要老学员的支持，在做活动预热之前不要频繁让学员转发信息，次数多了，都会产生疲劳。也可以多发一些对家长有用的信息(可转发别人专业信息)，再在最下面加上学校信息，通过学员的转发，也可以提前的给学员周边人留下好印象。当活动开始时，也更容易做好转化。

　　活动引爆

　　前期活动预热做好后，在活动当天，可多设置一些负责咨询、报名的工作人员。每个人都有自己的社交圈，就算一个人转发后，只有一两位朋友有意向，那么他们又会转发，又在他们自己的朋友圈中裂变。因此教育机构只需要做好服务就行。

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