对于运营者们，最不愿意看到的就是社群里面死气沉沉。一发红包人就出来了，领完红包人就走了。这一现象困扰着不少社群运营者。社群聚集一定用户后，面临的是繁杂的运营，从活跃到转化，又是一个漫长的过程，那么教育机构怎么提高社群活跃度呢?

　　一 参与感

　　参与感的打造，关键词是两个字，就是互动。互动是形成品牌的第一步，有价值的互动是保持社群活跃的最好方式。用户买了产品，哪怕是爆品，哪怕是高性价比，哪怕有了话题，还是不会有很多人愿意去帮企业传播。只有愿意跟企业互动的用户、跟企业形成强互动关系的用户才会去帮企业传播。互动是了解的基础，有了互动打下的基础，情感链接就更容易建立。

　　二 归属感

　　当社群有了频繁的互动，用户有了强烈的参与感，他会逐渐融入到社群里，产生归属感。打造归属感的关键在于精细化运营，一定要像对待挚友一样运营用户，说话的语气，节日的问候，特别的惊喜，都需要考虑周全。与此同时，还要尽可能地让用户付出成本，无论是时间成本还是资源成本，这会使得用户舍不得离开。用户通过社群产生了新的连接，认识有意思的朋友，留下诸多美好的回忆，甚至比同学、同事的感情还深，这本身就为变现打下了基础。当用户通过社群找到了自己的存在感，自然而然会产生归属感。

　　三 优质内容

　　持续提供内容，内容提供可分为两种形式：1、领域达人分享： 可以聘请同行业类的大咖、达人进行知识、经验的分享，社群成员从中获得知识、技能上的提升。2、社群成员UGC： 也可以通过鼓励群成员提供优质内容进行分享。社群成员自发提供内容的优点：一方面社群内的其它社群成员能够从中获益;另一方面也能提高提供内容的成员的虚荣心及荣誉感，增加对社群的粘性。

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