传统应试教育是时候退出教育舞台了!
应试教育的工厂化培养模式,已经到了穷途末路,所以说现在的孩子不好教,因为我们的方法不适合他们,该反思的是我们的教育工作者,而不是活生生的孩子们。
新时代需要个性化发展,新时代呼唤尊重个人成才的规律,但是应试教育根深蒂固,让我们的教育工作尾大不掉。所以寻求个性化发展的能工巧匠,对应试教育喊出了退出教育舞台这声呼唤。
第一,教育早已从精英教育,面向大众化教育了,但本质上还是精英教育的评价方式。
在教育界,不管你搞什么轰轰烈烈的运动,最后都要回到质量评价,最重要的还是一成不变的评价方式,最终又回到了精英教育的评价方式。
优秀率,及格率,平均分,这些是不是带有工厂化生产的评价方式呢?就像造砖一样,长宽高规格,越标准越好,这样的工厂化生产,怎么能不压抑能工巧匠们呢?
再加上政府的长期宣传,老百姓就认为只有考上重点大学,才是真正的成才,全然不顾被扼住了脖子的能工巧匠们的呼声,这就是为什么职业高中,职业大专,甚至职业本科院校,收不到优秀学生的缘故。
我们班的一个学生,他数学能考100分,但是他最爱画画,一有时间就画画,但数学课上他也要画画,我能不批评他吗?
他对画画的酷爱程度,简直让人无法想象,要是得到专业美术学院老师的辅导,他会突飞猛进的。但是他的成绩是全乡第一名,要让他选择精英教育,还是选择能工巧匠教育呢?
要是他选择了能工巧匠教育,我们该怎么办?我们能给他什么教育呢?学校能不能独自为他请一个美术专家来指导呢?现实生活中,哪个学校做到这个了呢?我想,没有一个吧?但是,哪个学校没有这样的宣传口号呢?:一切为了学生,为了学生的一切。口号喊得比天高,但是哪一个做到了呢?是不是自己打自己的脸呢?
把兴趣当成职业的人,该有多么幸福呀。
第二,尊重个性发展,尊重兴趣爱好,开设选修课,建立一套新的评价方式,什么时候才能建造人才成长的立交桥呢?
一个国家一个社会,精英人才最多占20%,能工巧匠要占到80%。
精英人才的20%管理社会,20%作企业家,金融家,律师教师,20%做科学研究,20%做社会活动家,20%做社会公益,扶贫济困。
很多各行各业的工作,需要这80%的能工巧匠来做强大的支撑,所以我们一定不要赶着他们考重点大学,这是人才浪费也是精神折磨。
一个班50个人,有十个优秀,就已经达到20%了,硬要把能工巧匠赶到精英之路,逼迫他们成为优秀,然后他们的兴趣不在这里,即使考上了重点大学,绕了一大圈,他们还是郁郁不乐。
看看宣传的评价方式吧!某某老师全班几乎80%都考上了重点大学,这个老师真伟大。其实过犹不及,为什么孩子考完大学后都把书撕得粉碎,这难道不是一种宣泄吗?这难道不是一种呼唤吗?
可是老师们对他们的举动反感,大力宣传升学率高的老师,他们才是优秀教师,他们才是大教育家。其实正是他们紧紧扼住了孩子的脖子,现在呼唤,请给这些能工巧匠们松松绑吧!优秀教师们啊!
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