社群对于招生有很大的帮助，是提高口碑传播非常好的方法。现在已经是社群时代，在现在或未来，如果没有社群可能就输掉了一半江山。现在是移动互联网时代，而移动互联网时代的人最主要聚集在微信上，所以今天讲的社群更多是基于微信的社群，那么培训机构怎么建立社群?

　　1、找同好

　　同好决定了社群的成立。产品、行为、标签、空间、情感、三观是建立社群的最根本的东西。社群一定是有同好的人，尽量在加入时设定一个门槛，实行邀请制。在选择用户时，尤其是种子用户时不在于数量而在于质量。要把一个群结构稳定了输出固定了，才能复制放大扶持。

　　做社群时要严进宽出，建立一定入门的门槛，这个门槛有可能不是同类，有时可能是设立盈利的经济门槛，通过会员费作为活动经费，通过设置门槛淘汰一批人。第一批种子用户里是一定是高质量的用户，甚至能产生一些内容的用户是我们社群最核心的种子用户。一定别不忍心淘汰不靠谱的人，也不要没有用户限定标准，先拉群再淘汰。

　　2、定结构

　　社群的结构决定了社群存活的生命周期。社群是有生命周期的，通常一个群过了三个月能活着已经不错了;如果一年还活着已经是奇迹。而我们骆驼树里很多群已经活了两年，这是奇迹中的奇迹吧。

　　3、产输出

　　输出决定了社群的价值。所谓的输出为转化提供了很重要的依据、通道。输出可以是知识性的分享(像我们每周四知识干货的分享)、咨询答疑(像我们周一和周三的Edu Talk)、资讯(比如我们公众号里输出的那些)、共同做的一些事情利益回报等等。

　　4、巧运营

　　运营决定了社群的寿命。输出还要有很重要的组织感仪式感，比如来了一个新人该怎么欢迎他，让他感觉宾至如归。社群是由弱关系变成强关系，怎么样建立强关系还是要有些运营的技巧。

　　5、能复制

　　用户一般是通过两种方法找到群：活动(活动包括线下、线上的活动、直播的讲座)、定向的优质的内容(公众号或新媒体矩阵)。

　　建立社群时要找到第一批用户(最核心)，通过运营给它仪式感、组织感，重点是要通过培训机构的老师输出。比如有人专门讲家庭教育，每一周和孩子、家长一起讨讨论如何做家庭教育，观察孩子的变化也是有作用的。对学生要考虑输出的是什么，要根据你的群体定位找到输出形式，比如可以通过讲座或答疑等多种形式。

格子匠是专注在线教育解决方案的技术服务商。旗下拥有格子匠线上教学平台、格子电子书、格子商学院等产品和服务，致力于为中小型教育培训机构、企业、老师等有教学资源者提供平台、社群、运营等一站式在线教育技术解决方案。想体验格子匠在线教育系统的朋友可以在官网首页申请试用。