招生并不是一件容易的事情，想要做好招生工作也不是简单的说说就可以做好的，对于早教中心来说，一定要懂得借助家长招到更多的学生。

　　招生是长期性的日常工作，园长与营销园长做好管理、教学策略、服务家长等工作;教师做好会员的教学工作，展现自己的早教专业形象，了解孩子的学习与状况;行政人员则专注在交通与其它配合事项上，当每一个人的工作品质都能够让幼儿与家长满意时，相信招生也成功了一半。

　　建立正面而且亲密的师生关系

　　招生重点就在你是否能让家长满意，你的师资力量，教学宗旨，环境等等细节能否牢牢吸引他们呢?从这几点拉近与家长的距离吧!除了要让家长对校园的环境有所认识外，更要让参观的家长有愉快的经验，进而了解早教中心的办学理念与教学型态，同时幼儿早教加盟机构应该准备一份完整的家长手册，家长手册的目的是协助家长对早教中心有完整的了解，并让家长了解这一学期中须配合的事项。

　　亲子老师与宝宝要互动密切

　　老师应把握每天与每个宝宝一对一的相处机会，分享彼此的感受，并且以关注、接纳和尊重的方式响应宝宝的需求。

　　让宝宝间相处愉快

　　多设计能促进友谊与团队合作的活动，让宝宝们认同自己的团体。宝宝只有在正向、愉快的情绪下，才能有较满意的学习，宝宝们期望与自己可以信赖的大人相处，也希望能在快乐而没有同伴压力下的环境中互动学习。

　　家长经营的八项诀窍

　　每一位幼儿来自不同的家庭，家长的经济条件、背景、人格特质、工作性质、生活习惯各有不同，园所在沟通前要敞开心胸，尊重每位家长的意见。沟通方式除了面对面之外，也应该有书面的、直接的、正式的或非正式的各种方式，广开各种沟通管道，才能有助于了解每一位家长。

　　初次到园参观

　　通常家长第一次到早教中心参观的印象，是影响家长是否让宝宝进入就读的关键。园方除了要让家长对中心的环境有所认识外，更要让参观的家长有愉快的经验，进而了解早教中心的办学理念与教学型态。

　　当然在带领家长参观的过程中，最重要的是与家长的互动对话，听听家长对孩子的教育想法，及针对家长所提出的问题做更详尽的说明，如此双方才能达成共识，让家长更清楚他们的需求能否在这里被实现。

　　开学前与家长再次联系

　　在开学前，可以电话或卡片邀请曾经到过园所参观的家长，再次到园参观。由园长、课程顾问老师或行政人员仔细介绍园内的各项服务，并进一步与家长讨论及说明相关配合事项，以建立彼此的互信关系，同时能让家长及幼儿做好适应的准备。

　　家长手册

　　早教中心应该准备一份完整的家长手册，并且在幼儿入园时发给家长。家长手册的目的是协助家长对早教中心有完整的了解，并让家长了解这一学期中须配合的事项。家长手册每学期皆须调整或修订，以符合园所经营方针与家长的需求，在内容表达上也要考虑到不同教育程度的家长。

　　亲子座谈会

　　亲子座谈会的目的，是提供家长与早教中心互动沟通的机会，并且让家长了解孩子在园所的情形，及园所内的服务事项、课程规划、教学特色、特殊才艺课程等。座谈时间不宜过长，60~80分钟最理想。

　　班级家长日

　　各班级可以几位家长为一小组，进行教学参观或座谈。例如，园方可把进行的教学主题与节日做结合，除了可展现孩子们的作品与表演外，家长们可就教养观与幼儿学习的状况互相交流。

　　电话访问

　　大部分家长平时工作可能很忙碌，不易安排家庭访问的时间，园方可请老师每周以电话来了解，并纪录幼儿的学习状况与家庭情形，藉此也可以关怀到平时较忽略的学生。

　　记录幼儿平时表现

　　随时记录对于幼儿平时或特别的表现，教师可以利用电子档案、录音机或相机等方式随时记录，通过每天的联络本、或学期末整理成的作品集，或集结成的一片光盘，让家长看到孩子的学习成果。

　　早教中心通讯

　　家长希望能掌握孩子的各项学习与人际互动等情形，此时园所通讯等刊物扮演相当重要的角色。平时，教师应多收集专业教养讯息、家长有兴趣的话题，例如：幼儿营养、教学课程、作息与活动等。也可以有特定的版面放置孩子的作品及活动照片、其它相关园务记事等专栏。

　　以上就是格子匠小编为大家整理的早教中心家长招生相关技巧，各位园长可以参考一下。格子匠是专注在线教育解决方案的技术服务商。旗下拥有格子匠线上教学平台、格子电子书、格子商学院等产品和服务，致力于为中小型教育培训机构、企业、老师等有教学资源者提供平台、社群、运营等一站式在线教育技术解决方案。想体验格子匠在线教育系统的朋友可以在官网首页申请试用。