如今教育培训市场需求的增大，很直接的就带动了教育培训行业，各类型的培训机构如雨后春笋一般遍布各个地方，特别是少儿教育，这也就导致很多创业投资者想涉足教育培训行业，教育市场规模之大，市场前景好，那2019教育培训机构发展前景如何呢?

　　素质教育将迎来井喷期同时伴随着调整期

　　随着2018年国家对于K12类教育机构的规范化要求，更多处于转型期的中小型K12培训机构会转而将更多资本和精力专注于素质类教育，2019年的素质类教育将迎来井喷期，情形类似于2014—2015年高考改革后的语文类教培品牌，其中将不乏大量投机者和盲目跟风者。不过，相信国家这一次的教培行业整顿，会将触角慢慢触及到素质类教育，所以预计在2019年，国家也会出台相关素质类教育的规范要求，包括教师资质、消防等。整个素质类教培细分领域依旧会重现2018年的调整期，但总体震荡幅度不会那么大。

　　大语文业态会备受重视

　　国家从高考改革到下游延伸已经开始出现对行业的影响，在部编版的小学教材中，语文教材更加重视多种阅读方法的教学，尤其是“古文”及“传统知识体系”的体量大幅度增加，这符合国家的“中国梦”复兴，语文教学从“拥有良好的表达能力”更多偏向于“形成良好的语文思维”进发，也就是所谓的语文核心素养。故，2019年，将会是大语文业态备受重视的一年，行业中的佼佼者将会迅速占领市场份额，“收编”一批没有系统，没有架构的中小型培训机构。

　　招生下沉(含幼儿园民营化)趋势更为明显

　　随着国家二胎政策的推进及深化影响，以及国家整体经济发展走势，“招生下沉”将从两个方面直观体现：一是招生年龄段上，幼小段的学员将大幅增加，而拥有消费能力的80后及90后也愿意将更多的资金投入到二胎的教育中来;二是品牌加盟的城市亦将随着国家政策的深入，下沉到更多的四五线城市，将来在四五线城市看到新东方及学而思等一线品牌的概率会越来越高，而其他品牌也会将视角更多关注于四五线城市的整体业态。而幼儿园，随着“普惠园”政策的推进，更多“综合素养”类品牌及课程产品将迎来发展的契机。

　　教培产业链将更直接触及到高校端，尤其是师范

　　受国家政策导向影响，更多的教培机构招聘员工对于教师资格证的需求加大，故，将会有更多的培训机构会直接触及到高校的师范类专业，而这么一个庞大的市场需求，现有的培训机构员工亦是冲击，机构员工的离职率(尤其是没有教师资格证的老师)将大大降低，培训机构的招聘将出现拐点和难点，极有可能出现短暂的“招聘难”局面，而教培行业老师的薪资将会迎来进一步的提升，对于教培机构的成本支出，将再次被提高，利润空间会变得更小。

　　各资质类辅导和考试会迎来一个爆发期

　　无需怀疑，在2019年的上半年，各类成人培训资质机构将迎来爆发期，将集中体现在教师资格证的培训及考取。故，这个领域原本利润较低的空间，将会被市场拉大，成人教培会呈现短暂的爆发期。这一区间，将会在2019年下半年逐步平缓。

　　投资环境趋于理性化，“热钱”会变少

　　2019年，不论是已经成型的品牌融资进度会变缓，对整个行业影响更为深远的是，投资人的投资热情会更加趋于理性化，新机构，新品牌的出现会变缓，整个行业处于“稳步发展”期，投资理性的回归，让业态的底层结构迎来重组，也就是金字塔的中端和顶端变化不大，底端将出现翻天覆地的变化。而随之而来的，就是更多的学习及培训需求。原本流向“幼儿园上市”的资本，会更多关注与金字塔的中上层面。

　　toB平台型企业将站在风口

　　互联网+教育可以分为两个层次，其一就是线上教育，这个层面面对的是品牌方+终端，也是目前主流教育巨头花费巨大人力和物力在做的事，但是一些发展中品牌很难搭建。另外一面就是所谓开放式平台，起到桥梁的作用(如朗培校长堡)，桥接非行业巨头，为他们搭建线上教育资源共享。引入C端不太容易，还是多做好B端服务为主。课程+项目模式引流转化。而在2019年，品牌方和平台方将呈现分工的更加精细化，即品牌方提供产品及服务，平台方提供资源，大而全将不再被行业所接受。

　　整体行业向互联网思维靠拢，更多取向“边际成本”

　　传统的动辄十万数十万的投入将被迫放缓，而互联网思维的进入将深化教培行业的“自我”改革，更多取向与“边际成本”，即不断增加的客户量(B端及C端)将取代原有的单笔高利润。2019年，谁拥有了行业社群，谁占领细分领域的行业制高点，谁将拥有未来。

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