教育机构每天能做的是就是上课再上课，无不无聊啊，搞点小活动热络气氛啊，善于做活动的人，也应该懂得及时地抓住关注度极高的新闻事件、热点人物，结合自己的活动方案，顺势而出，达到传播的目的。那么教育机构活动怎么做?

　　一、活动借节假日势

　　(1)抓住最佳的借势时间，提前做好活动预热和上线准备

　　节假日借势是可预知的，时间比较充裕，这就非常考验借势的时间安排。对于可预知的准确日期，借势时机不再强调多快多迅速，而是合理安排活动每一阶段的时间，说白了就是解决以下几个问题：应该在距离节假日还有多少天的时候开始发布活动预热的内容?预热分为几个阶段，应该要在哪个时间段集中宣传?活动正式上线是选在节假日当天还是其他时间?

　　做这些选择需要充分了解节假日自身带有的属性特征，以把握时效性。支付宝集福活动在春节前二十多天就开始了第一次的预热;接着提前十天上线，给足够的时间参与收集;上线到春节当天这段时间，不断的加大宣传，甚至放出攻略，制造活动的火热氛围;最后，在春晚的时候达到高潮，产生结果。抓住时机往往能给借势带来积极的作用。

　　(2)挖掘活动与节假日最契合的点，让两者有机结合

　　根据活动的目的、受众群、奖品以及节假日的整体氛围、风俗习惯等特点，找到两者共通的点;从契合点出发，选择适合的活动形式，让活动和节日紧密地联系在一起，通过大力的宣传，达到深入人心的目的，甚至让大家一想到即将到来的节假日，就想到这样一个活动。

　　就像支付宝借助春节喜庆的氛围、收发红包的习俗，以集福的方式广发支付宝红包，非常的应时应景，迎合节日气氛，把活动借势处理的恰到好处。最后，支付宝顺便把它的新功能“咻一咻”也一并宣传了。

　　(3)善于利用节日特性锁定精准的活动人群，做有效的借势

　　活动最主要的就是人，只有找准了对象，才能有的放矢。有些节假日是全民性的，有些则只针对某一类人，可以充分利用这点进行活动对象的甄选。

　　根据节假日特点，找到主要的目标受众群体，剖析这群人的心理属性和喜好，在活动的时间、形式、奖品、文案上密切贴合，做出让目标人群喜欢的活动。比如，三八妇女节就是针对广大女性群体的节日，做借势活动时可以让全体女性(或者按照不同年龄层、不同职业等进行细分的女性)成为目标受众，了解她们基础属性、习惯爱好、心理特性，让活动更有针对性更加精准。

　　(4)整理一份自己的节假日时间表，让活动借势更加方便

　　像格子匠前面简单地罗列了一些节假日，日常中，大家可以借助Excel、Word等工具，制作一份详细的节假日表，标上时间，甚至总结出一些借势的点，都可以加上去，这样就不会错过或者忘记即将到来的日子。

　　二、活动借势热门事件

　　热门事件，是指那些具有重大影响力、传播度极广、在同一时间引发大量关注和讨论的事件。跟节假日借势不一样，热门事件可以分为可预知的和不可预知的。

　　可预知的热门事件，包括各种新品发布会(例如苹果秋季发布会、小米新品发布会)、大型的赛事(例如世界杯、奥运会、欧洲杯)等;这类事件由于时间可以提前预知，所以跟节假日的借势方法是相类似的，这里就不展开来说了。重点讲一讲不可预知的事件借势。

　　三、不可预知的热门事件如何借势

　　1.注重实效性，以最快的速度做出反应

　　突发性热点，抢的就是时间，争的就是速度。如果是一个早已策划好的活动，而刚好又跟热点搭得上边，可以在觉察到热点的第一时间发布宣传海报或者文案，或者临时快速做一份更加贴合热点事件的活动海报，争取在最受关注的时候把消息放出去。

　　2.简单点，做借势活动的方式简单点

　　前面也说过，无法预知的热门事件，借势的时间就是生命。如何才能更快地策划出可以上线的借势活动?摒弃那些力求完美、总想弄得更多一点更复杂一点的思想，把脑袋放空，让活动尽可能的简单易操作，节省上线的时间。

　　也就是说，尽量利用好内外部已有资源;活动的形式在紧贴热点的基础上力求简单;规则不能复杂，文案简短精炼。

　　最后，除了借势节假日和热门事件，活动还可以借势热门人物，比如奥运会期间红极一时的洪荒少女傅园慧、不要叫醒我的张继科等等。热门人物借势跟前面介绍的借势方法相一致，就不再展开。以上就是格子匠为大家整理的教育机构活动营销技巧。

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