怎么才能做好线上企业的培训课程?
企业培训是推动企业发展的手段之一,企业是十分重视的,随着互联网的发展,很多企业都会选择网上培训来进员工培训,那怎么才能做好企业培训课程?
1、课程形式要生动
移动设备渗透到人们生活和工作的方方面面,我们每个人每天要接收信息越来越多,想让在线培训课程内容从海量信息中脱颖而出,就要从课程内容、课程形式等方面出发,去吸引学员。可以根据企业行业热点等作为课程制作内容,吸引学员注意。
制作原创课程,从学习者需求出发,结合不同员工业务应用场景,来设计和交付内容。使用视觉感强的图片、生动有趣动画等形式,可以让严肃学习主题生动起来,可提高移动学习效果。
2、对现有课程进行筛选
开展在线培训项目,打造有价值培训课程内容时,要对现有的课程进行清点,从课件美观度、内容有效性等多维角度进行评估,按照课件使用率进行分级管理,并评估全部课件。对于学员来说,价值较低课程应当删除,避免让学员感觉堆砌课程,产生反感,而优秀课程可进行专题推送,引导学员自主学习。
3、制作精美简短微课模式
碎片化时代,很少人有耐心有时间去阅读过多沉闷文字,短小精悍微课可以满足碎片化的习习惯,提升在线培训效果。微课每门课程都有独立性,针对一个问题给出分析与答案,在设计微课时,应将每门微课所呈现知识点串联成知识链,形成完整课程体系。
开发性培训课程,是针对员工职业发展规划路线来设置课程。企业是不断向前发展的,需要人才是与日俱增的,特别是产品更新迭代,更需要有人才帮助企业进行维护、开发、设计等,才可以在竞争领域占一席之地。
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