教育机构体验课是作为招生的首步点，其实，是非常重要的，作为机构体验课的老师，在排课的设置上需要花些心思，那到底怎么排课才会更好?

　　一、教育机构体验课的排课介绍

　　第一节课：联络为主。欢迎;老师介绍;要求需要记住名字。正式讲解，由简到难，可以适当做些小游戏，调动氛围，结束前进行回顾。课后联系家长，就上课时学生的表现进行夸奖，并提供的建议，可以很好地拉近距离。

　　第二节、三节课：知识讲解为主，对内容详讲，提问时尽可能都有机会回答，方便掌握情况。保持良好的氛围。对课堂情况可录制视频或拍照形式发给家长，通过接触对有了深入的了解，对课堂表现进行点评，并提供建议。

　　第四节课：进行动员，这样做的目的是避免最后一节课有些不到校。上课时进行提问或测评，让家长看到变化。同时，对表现进行点评，要先夸再指出意见。

　　第五节课：总结，最后1节课带领他们进行回顾，对表现进行表扬。同时，要布置作业，这样做是为了让没有报名的人在课结束后也会保持联系。

　　体验课的具体设计还是要根据实力和情况来设定，只要做到极致，就会取得理想的效果。

　　二、有什么技巧?

　　其实，课程的排课技巧，在于连贯性上，每节课要环环相扣，这样大家才会对于课程有一个进一步的认知，最后才能够达到转化的效果。

　　1、体验课节数，虽然需要学校付出成本，但是一次仅有3个小时的课程，真讲的时间还剩下多少?在这有限的时间内，家长能真正了解学校的实力?在上完课后能有明显的变化吗?

　　答案是否定的。所以，在节数安排上，把节数设为四到六次，转化效果会更好。

　　2、内容选择，因为只有1节，所以在内容上，择在教材中概括几个点，时间有限，也没有深解。这样笼统的讲解方式很难吸引到人。转化率肯定是不理想的。如果课只就点进行细致深入的讲解，加上风趣的上课特点，那课就已成一半了。

　　3、老师配置，机构的老师如果为了面子不愿意提报名、续班或者觉得招生不在职责范围内，就会增加招生的难度。在培训机构或者在线教育平台，讲课老师也要具有招生意识。

　　关于教育机构体验课的排课部分，就跟各位聊到此，如果对于体验课排课安排不到位的朋友，可以看下我们说到这种方式，然后尝试着跟你的课程去进行一个结合，这样安排下来的课程是非常有用的。

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