中小型培训机构的体验课转化率如何提高?
很多培训机构都会使用体验课来进行招生,这种招生活动很多机构都使用过,花费大量人力物力做活动,但是可能转化率都不是很理想,那体验课转化率如何提高?
教学质量、服务质量是培训机构立足之本,在教学教研上不断优化课程体验,要让学员乐意学,家长对服务满意。体验课要有针对性的解决用户的一个问题,比如k12可以以学生考试试题分析切入,用课程打包+线上课题答疑+线下到店礼方式吸引家长到店。
在活动开展定好计划,预期目标、实施步骤、活动上线前做好活动预热,埋下足够吸引眼球活动爆点。活动开展期间不断拉近与目标人群距离,邀请现场体验,加以多种优惠政策。活动后期,要对之前留下资料客户,定期回访,针对性的推出促销活动。
体验课转化正课先需要提高体验课门槛,有效实现目标人群筛选,再进行体验课集中转化,策划统一的体验课转化活动日,加以适当礼品和优惠,最好时期是家长看到孩子一些变化。老师实时将孩子学习进度反馈给家长,给家长提供学习建议。
针对性提出一些解决方案,让家长信任。不能光想者如何做促销,而是要拿出真心实意针对孩子个体特性学习培养计划。到了一定时间可以邀请家长参与到课堂,举办亲子课堂。最后课程结束后可以举办一场汇报演出,加以结业报告,再加上优惠活动,家长很难不动心。
课上时间是非常关键的,选择上课内容也是至关重要的,应以互动性强、见效快内容为主,可以短时间内让孩子喜欢,并且愿意和家长分享上课喜悦。在上课结尾,为孩子营造悬念,勾起他们再次上课欲望。每次活动之后,要不断学习借鉴行业经验,才能越来越好。
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