对教育公司来说，不仅要养活好员工、维护好来学员，还要和同行竞争生源，教育机构要发展，就需要努力的拓展生源，那教育类公司如何线上招生？

　　课包设计要让家长了解课程同时，感受到服务带来的真诚，同时课包成本要控制在自己可以承受范围内，要根据自己实际情况进行计算，原则上最多不超过4次课，课包价格根据校区实际情况进行计算。根据课包的设计，重点抓老师授课，不仅吸引孩子，要能让家长快速捕捉到课程体系优势和孩子学习结果。

　　要激励老师干活，要有人去进行源头传播，老师们对老学员先进行销售，然后进一步裂变传播。所以，对内要有奖励，激发老师的工作动力。让家长能够转发传播，可以设计些激励方式，例如：反红包、赠课时、享优惠等，通过传播激励可以快速捕捉到目标客户和资源客户。

　　原来的线上平台谨慎使用，现在招生平台流量质量很差，主要是因为平台为迎合机构，只注重招生销售，其实已经形成对教育市场伤害，给客户也造成很大影响。挖掘身边购物社群、社区社群等各类社群，在社群内进行销售和裂变。

　　教育行业的营销一定不是单一的只做营销，还有很大的一部分比重其实是需要在内部产品、服务上花很多功夫。好的教育行业的营销者更多本身是很好的教学者，需要对产品有足够了解。先要了解自身行业特点和人群属性，除了做营销一些常规手段外，更重要做好产品、服务沉淀。

　　教育行业的在线营销，和其他行业是不一样的，先要明确自身行业和用户特征，找到用户群，找到能够决策和付费群体，针对这些用户进行营销。要利用好这些免费的渠道，做好数据模型来监控推广过程，推广要精细化，越精细化推广才能更有效率，有更多的咨询量。

　　推荐阅读：

　　培训机构要怎么做才能提高活动转化率？　

　　教育机构电话招生开头怎么说吸引人？　

　　教育机构能吸引人的招生妙招有哪些？