培训机构如果想长久的获得学生或者是家长的认可，那推广这块肯定是不能缺的，当然，推广通常是以体验课为主，所以，作为新机构也想知道如何做好体验课?

　　一、培训机构如何做好体验课?

　　1、体验课节数，虽然需要学校付出成本，但是一次仅有3/h的课程，真正讲的时间还剩下多少？在这有限的时间内，家长能真正了解机构的情况吗?孩子在上完课后能有变化吗?

　　答案是否定的。所以，在节数安排上，校长完全没有把握住关键。培训机构间的竞争如此激烈，体验课设置为深度，把节数设为四到六次，效果会更好。

　　2、内容选择，因为只有1节，所以在内容上，选在教材中概括几个点，时有限，也没有深讲。

　　这样笼统的方式很难吸引到人，因为不能感受到专业的地方，上课也不能完全发挥出来。

　　如果体验课只就单个点进行讲解，加上风趣的特点，让家长听的明白，孩子听的好又能记住，那课就已成一半了。

　　3、老师配置，培训机构或在线教育平台的老师如果为了面子不愿意提报名、续班，或者觉得招生不在范围内，就会增续班的难度和招生效果。在机构，讲课老师也要具有招生意识。

　　二、需要几步?

　　通常来说想做好体验课，只需要三部分，就是课程设置到位，内容质量好以及老师的配置得当。

　　三、怎么安排?

　　假如做1次5节的课：

　　第一节课：以联络感情这边为主。正式讲解，可以适当做些小游戏，调动氛围，结束前对点进行回顾。课后联系，就上课时进行夸奖，并提供专业性的建议，可以拉近距离。

　　第二节/三节课：讲解为主。对课内容进行详细讲解，提问时尽可能让学生都有回答的机会，更加方便老师掌握情况。保持良好的氛围，调动起兴趣。

　　对课堂情况可录制视频发给家长，通过几次更深入的了解，对学生现进行点评，并提供建议，让家长感受到负责的面。

　　第四节课：进行动员。这样做的目的是避免最后课有些因为理由不到校。上课时进行提问，让家长看到变化。同时，表现进行现场点评，要先夸奖再指出改正意见。

　　第五节课：总结。进行回顾。同时，要布置作业，并承诺如果遇到做不了的，可以随时找老师。这样做是为了让没有续班的在课后也会保持联系，为继续做铺垫。

　　培训机构想做好体验课，其实，很简单大家要拿出诚意来，让真正来听课的人感受到你的课程的能够带给她们的助力，这样才会有家长会给孩子报名，毕竟，大家都是冲着效果说话的，只要能拿出效果，那报名就不再话下。

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