现在教培行业竞争日益激烈，教育机构想要持续发展，老生续班是很关键的，只有老生续班可以稳住，就可以给辅导班带来源源不断生源，那辅导班老师要怎样提高续班率？

　　老学员的续班，是教育机构持续发展关键所在，因为这既是对教育机构教学质量检验，也是教育机构获取良好口碑渠道。教育机构应想法让老学员主动续班，尽可能提高老学员续班率。实实在在看得见优惠和让利，更能吸引老学员续报冲动，教育机构可通过一定优惠措施，刺激老学员续班主动性与积极性。

　　对于老学员续班，可给予相应的折扣优惠，额外再赠送学习大礼包。这些优惠措施限定在开学前某个时间段，给老学员精神上满足感和时间上紧迫感。招生宣传过程中，注意突出课程性价比，并与其他同行机构形成鲜明对比，以实际行动来回馈老学员的续班。

　　现在孩子个性特别强，对学员良好表现，教师应给予及时表扬，做到多鼓励少批评，以满足他们自尊心，由此产生的成就感，会让孩子增强对老师的好感，这对于提高续班率是很有帮助的。优秀学员有活广告效应，对教学效果是很有说服力，有利于打造口碑效应。

　　对那些学习优异、表现突出的学员，教育机构应进行特别嘉奖，树立榜样作用，以此刺激其他学员的荣誉感，营造良好的学习氛围。另外，对于中小学生而言，决定是否继续学习原因很简单，只要孩子喜欢任课教师就基本会学下去，所以教育机构应着重做好教学这方面的工作。

　　对于许多培训机构而言，客户和用户是不同的一个人，像针对中小学教育培训班，用户是学生，但客户却是家长，因为家长才是报名付费的那个人。所以做好与家长的沟通工作，同样不能忽视。教育机构各个课程培训班可以组建家长交流群，平时班级有关的活动和通知可以在群里发布，让家长第了解教学动态。

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