培训学校要如何才能留住优质的生源？
2022/01/21 14:35:46
机构续班不是一件简单的事情，是一件长时间需要进行的，机构续班率要是不高，就会面临生源流失的情况，生源流失也会对机构口碑造成很大的影响，那培训学校要如何才能留住优质生源？
培训学校要建立续班激励措施，家长提前续班的优惠和学员提前续班奖励，并在校区粘贴续班相关海报。海报要重点突出对老学员的扣和续班礼品，学员续班越早优惠越大。老师要将下阶段学习内容变化及重要性介绍给家长，让家长了解到下学期学习必要性，达到续班的目的。
致电尚未交费的学员家长，询问家长对学校是否满意，强调升期班报名工作正同步对外招新生，请老学员抓紧报名，以免错过本班名额，而不能再和同班同学老师续学新课程。对于没有续费家长，老师要延续性地跟踪1-2周，了解未续班原因，根据原因给予解说沟通，提出解决办法，达到让家长续班的目的。
培训机构都会遇到优秀学员觉得学习可以了，就不需要续班了，面对这种情况是有原因的，一方面是家长说，学生进步很好，成绩也好了，就不需要学了。造成这种情况原因是，教师没有针对学生的发展跟家长进行沟通。
像这样学生，教师更要跟家长多沟通。在保证续班时，优秀学生是最好宣传单，是学校在家长心中一面大旗。教师必须重视跟优秀生家长的沟通，越是优秀孩子越希望被人重视，优秀成为他们吸引目光的一种方式，教师要给他们最大重视，让孩子死心塌地跟着你。
对孩子来说，要给予他们平等和尊重，要给予学生认可，机构的续班工作也应该从开始就准备，续班是需要长期积累下来的，要告诉家长，下学期孩子可以得到什么样的改变。家校关系也是很重要的，机构一定要保持好和家长的关系，这样续费才更加顺畅。
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