随着双减政策实施，大部分学科机构都面临转型，素质教育领域是很多机构的首选，口才培训课程就受到很多机构的关注，但是要转型也不是一件容易的事情，那学科培训机构转型口才培训有啥痛点？

　　少儿口才培训机构，大多一直以线下为主，需求分散，使得加盟成口才培训机构覆盖更多用户的方式，并可以让企业以轻资产模式进行快速扩张。培训都建立在课程基础之上，学科类机构对于素质类课程大多所知甚少，课程研发是重中之重，教研成本高，需要时间也很长，急需转型机构面前似乎只有采购选项。

　　目前许多转型机构都有自己品牌，所以他们更多是想植入新素质课程，从而把现有学员和课时进行消化，素质教育里可能口才培训是比较容易起步的，所以这段时间来咨询加盟连锁的多了不少。尤其是很多英语培训机构转型或者导入口才项目，他们需要的就是完善的课程体系。

　　学科类课程可以通过分数的提高，让家长看到培训效果，但家长很难对口才培训结果有所认知，很多家长为孩子选择口才培训，看中的更多是培训的过程。实际上，效果外化一直是口才培训机构努力方向，机构组织晚会、媒体展演等，都是为了让家长们感受到孩子在课程中收获。

　　口才培训教师一般以播音表演等，语言应用方面专业毕业生。一个熟练的口才培训教师，需要经过长时间的培训和实践，不是可以短时间量产的，当行业变得拥挤起来时，成熟的教师成机构们最稀缺的资源。如何为孩子们找到好老师，也是转型机构们需要考虑的一件事。

　　相对而言，口才培训的门槛较低，所以成为一些机构转型首选。口才培训在人们印象中大多是朗诵诗歌、复述故事等简单形式，很难评价这些课程做得好或者坏，因为这个行业缺乏标准。当一方小池塘突然涌入大量鱼儿时，水难免浑浊一时。这些问题暂时都是无解的，口才培训市场最缺的就是标准。

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