学生在教育机构以及知识付费平台报名后，就到了机构和平台的老师积极让学员出勤的时候了，一来是帮助学员按时学完知识跟上教材，二来也是为了提高消课率。

　　1、适当调整时间

　　天冷后早上的课缺勤人数特别多，所以可以在老师和教室可用的情况下，和家长商量，适当将冬季早上的课调晚半小时或一小时，将冬季晚上的课挑早半小时或一小时，调整以后出勤率会有所提高。

　　2、明确补课机制

　　明确设置补课次数，缺勤4次以内可以补课，超过4次以后不予以补课，超过4次课的请假，要划课时并且不补课，也就是说不来也要付课时费，这时家长就算不想送孩子来上课，想想学费都扣了，还不能补课，还是送孩子去吧。否则，有的家长反而养成了请假的坏习惯，觉得孩子请假，老师还能一对一给孩子补习，不亏反赚的心理会造成家长更加频繁地请假。

　　3、通过朋友圈软文教育家长

　　通过转发出勤率与学习效果相关性的软文到朋友圈，让看到的家长意识到出勤率的重要性，让家长认识到坚持的重要性，告知家长效果的保证需要连续上课，以引导家长自我反省，改从而改善学生常常缺勤的现象。

　　4、通过积分管理出勤率

　　出勤一次获得积分，积分越多，能够兑换的礼物越精美。比如，500积分可以换一只手表，1000积分就可以换3只手表。礼物可以有小朋友的礼物，也可准备大人感兴趣的礼物，比如口红、厨房用品等，不仅调动小朋友积极性，还调动大人积极性。这个方式不仅适用线下的培训机构，线上的知识付费平台同样也能适用。

　　5、提前展望教学内容

　　每节课结束后，通过图片、视频、音乐、教具等形式，提前给孩子和家长展示下节课学习的有趣之处，勾起孩子和家长的兴趣，下一次家长想缺勤时，可能孩子想起这节课的好玩之处，都会闹着来上课。

　　6、通过展示学习效果引发家长上课意识

　　老师每天都发送有趣的、有教学效果的课堂视频在朋友圈，并配上专业的文字解读，让家长产生想来的欲望。文字解读参考内容：学习内容+孩子表现+孩子进步点+表扬孩子的坚持+课堂展望。

　　7、营造安全卫生的室内环境

　　冬天的时候不仅天冷，雾霾还大。如果学校能够提供有空气净化器的教室，提供卫生的环境，能够增加家长送孩子来的意愿，因为商场或者其他游乐地方，不一定有培训机构安全卫生，家长送孩子来上学，自己在空气好的环境中上上网，对家长来说也有来的理由。如果是夏天，自然是开上空凋，这样家长也愿意带孩子来机构学习。

　　8、持续不断塑造家长出勤意识

　　老师在课堂中、在和家长沟通中、在家庭教育讲座中，都一定严格强调出勤的重要性，让家长养成出勤的意识和好习惯。

　　当学生的出勤率得到了提高之后，老师也就不用担心某些学生的学习跟不上，不用再单独为出勤率低的学生补课，同时也能为之后的续班做好打算，因为出勤率高也意味着学习意愿高，之后续班的时候，才会顺利。

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