教育行业看起来是一个庞大的市场，但是这里面的教育培训机构以及在线教育平台非常多，大家都在争抢这块蛋糕。因此课程内容就成了各大机构和平台吸引生源的法宝。作为教育培训机构，如何开展课程设计呢?

　　1、课程原理(出发点)

　　设计课程的第一步就是要了解我们的课程特征是什么，比如我们的课程是什么?为了什么而研发的，出发点在哪里，也就是一个研发背景。比如什么是JAVA/Python，各课程方向都在学习什么?为什么我们开发了这个课程?

　　2、课程定位(适合谁)

　　什么人需要学习JAVA/Python?这套课程和用户有什么关系?

　　3、课程价值(解决点)

　　为什么要学JAVA/Python?我们的课程可以为用户带来什么技能知识，解决什么问题?

　　4、课程内容(关键点)

　　我们的课程内容的大纲是什么，其中重点、关键点是什么。

　　5、课程效果(显隐性)

　　学习该课程后，用户可能会获得怎样的收获，或达到怎样的一种状态。可以举例说明有哪些用户在学习课程之后，现在的学校或任职公司。对他们过去的生活相比，现在有了怎样的变化。

　　6、课程属性(分类说)

　　我们的课程是属于哪一类的，比如实操性的课程、理论课程、周期性课程等。

　　7、教学方法(独特性)

　　有什么样独特的教学方法，或者我们教学方法有怎样的优势。教学方法除了与机构有关，还与老师也有很强的关系。所以，我们也可以着重包装该套课程的主讲老师，可以从工作经验、教学经验、著名案例、教学特点等方面进行全方位包装。也可以提前做教师海报、成就介绍。

　　8、环节亮点(科学性)

　　整个教学环节我们具有什么样的特点，这样的环节能为用户带来什么好处。比如教学过过程中的服务体系，我们的流程是怎样确保他学到东西的。如：定期检测、每周进行测评，看哪里出现问题，需不需要补课 。每月进行测试，不及格强制留级。还有我们的督学激励环节，监督学生每节课上课的情况表现，学生是否跟得上教师的授课体系与模式，对教学的质量进行严格把控等等。

　　大家在课程设计的时候，也可以借鉴上述的这些要点。课程设计好了，课程的内容以及质量也就会有保证，在招生引流的时候，也就能作为卖点来吸引新的生源，并且能得到超预期的效果。

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