续班率怎么用公式算？如何让续班率指标回升？
续班率是看一家教育机构能否留住学员的关键，如果续班率这个指标高，代表着学生对于学校的认可，也说明机构是真的能够提供价值的，那这个续班率到底怎么用公式来算?下面我们就说下。
一、续班率用公式的算法
当上批的老学员开始新的课程的学习之后，就会产生续班率，其公式算法是续班率=续费人数/原有班级人数。假设一个班有三十个学生，有二十五个学生续班了，那么续班率就是83%，这个续班率还是不错的。
在线教育平台或机构在续班的时候，要在课程上完一半或是三分之二的时候开始续班的预热，提醒学生或是家长为续班做好准备。等到开始续班的时候，也要通过一些方式让老学员有续班的欲望，提高续班率。
二、如何让续班率指标回升?
1、老学员代言，校区发起预约“做老生”代言活动，学校准备好模板，学生按照模板操作，在朋友圈、微群进行代言传播，将获得代言奖品。学生、家长在传播的过程中，成了机构的铁杆粉丝，家长、孩子拥有了归属感。预约之后，让家长在续班窗口期完成孩子的续班操作。形成口碑传播，吸引更多的人到这个里面去踩线。
2、正向优惠激励，续班窗口期给予老生特优惠，报1期优惠50元，报两期或两科优惠150元，报3期或连报3科优惠280元。在加上课程有吸引力，很多人也会选择。
3、反向涨价预警，在续班窗口期前发布关于“暑假即将涨学费”的红头文件，以严肃的方式，告知用户，如果续班窗口期不报名的话，就要涨学费了。同时，执行到位，过了续班窗口期立马涨价。因为有了涨价的预期，学生、家长才会有紧迫感。
4、限时、限量，增强紧迫感，将老师分为校长、精英老师等，优秀老师采取定额的方式，这些优秀的班，限定招多少人。要想报名的话，必须抢。此时，那些不重视的家长也会被引导，从而形成机构报名轰动的效果。
续班率想用公式算的方法是续班率等于续费人数除以原有班级人数，这就是最终的结果，续班率高的机构和家长都开心，反之，太低的，就需要从机构自身上去寻找问题，看看是不是管理和教学上存在差异，需要改进。
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