培训学校如何提高续班率?有啥因素?
续班是每个培训学校都很重视的问题,在具体的续班上,每个培训学校差别都是不同的,有的培训学校续班率高,有的却很低,那培训学校如何提高续班率呢?有啥因素呢?
教师是续班率提高的关键因素,教师影响着教学质量,教师是直接和学生家长接触的,学生和家长对教师的认可度决定着续班率。对于学生而言,决定他继续学习的原因很简单,他喜欢任课老师,喜欢课堂、喜欢教学氛围就基本会学下去。 因此,教师教学设计是抬高学生续班率的重要砝码。
在教学质量上,我们培训学校是比不上由政府支持办的学校的。但是,结合培训学校的特质,最简单方法就是抬高对学生关注度,不断增强后续服务。在增加成绩之外,就是培养教师对学生的关注和热爱,不断抬高教师后续服务水平。
感情是人与人之间沟通的基本纽带,教师应该通过与孩子的交流、活动和沟通,与学生建立良好的友谊。当孩子热爱老师时,续班就是自然而然的事情了。如果教师多在课程上设计活动、互动环节等,让学生喜欢老师,喜欢老师课堂,会收到更好的成果。
良好的沟通技巧和能力,是取得家长信任重要因素。教师要跟家长多沟通,每次沟通的内容,根据学生的情况指出问题和针对性建议。要求教师捕捉学生在学习中闪光点,通过详细事例,跟家长进行细致的分析和建议。
续班工作的时间,续班工作应该贯穿教师整个学期的始末,从教师新学期的首先节课起,续班工作就开始。等到学期结束之后再开始已经迟了,每次上课都是一次续班的沟通,每次电话也是续班的积累,家长习惯之后续班是顺理成章的事情。
要提高机构续班率,教学设计也是不能少的,学生的专注力都是有限的,只有在有限的时间里,吸引住孩子的目光,孩子才会认真的学习,学习效率自然也会提高的,所以这就需要老师不断的提升自己。
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