合伙开辅导班如何分成？怎么分成合理？
说起开辅导班很多时候因为资金和师资的问题，大多数人都不会自己开班，而是选择合伙开辅导班，那开班如何分成?就成了合伙人自己必须要解决好的问题，毕竟很多时候因为分成不均导致关系破裂的不再少数。
怎么分成合理?
自己想好规则，签订合同。老师收入肯定是基本工资+课时费的。
1.既然出资是对半，而主要日常管理也是你，理所当然在分配上应该是一人一半才对。你的想法不对，与人合伙，虽然在利润分配上不是很看重，但心上却很不舒服，这是潜在的隐患，必须在合作前讲清楚。
否则越往后作这种感觉就会越强烈，如果小班赚钱还可以掩盖这种隐患，如果不赚钱，矛盾就会触发。
2.谁做法定代表人可以协商的。
3.再找个第三人的想法也是可以的，只怕你这样提出来，你的朋友又有许多想法，合伙不一定会持续下去的。
4.做公司与做朋友定要分开，二者不可混同。
在合伙开办的时候要注意以下几点。
第一、签订合同，约定权益，明确权利和义务。与别人合伙，要签订协议，在合同中把出资，责任义务以及盈利分配都要讲清楚，并且计算好开店的总投入，再分摊到双方身上，以此算“股份”，利润也根据股份来分配。
合同中也要约定公共的钱不能随便支取，都必须等结算后再固定分配。这同样也适用于开在线教育平台。
第二、遵循责任(投入)和收益相适应原则，问题牵扯到钱都特别敏感，租赁的费用、合同保金、装修费用等最好都按固定的比例来分摊，如果后续开店出现了什么问题，可以按照合同上的规定执行，先承担，后收益。
第三、约定争议处理规则，一开始须相互承诺无论出现什么纠纷，由谁引起，都要一起承担，包括些工伤赔偿等，都要两个人先商量好，达成共识。
另外，在管理方面，定要确保有一个人要“说的算”，一山不容二虎，在做决策这块，只能有一个管理者，在这方面也可以在合同中写清楚，避免到运营阶段合伙人产生矛盾影响校区发展。
其实，合伙开辅导班想要分成，大家首先需要定好合同，其次，要分好责任，这样双方在开班的时候才不会产生矛盾，毕竟很多时候，如果合同不明确好，在开办过程中，就很容易发生问题，导致办班进行不下去了。
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