对于教育培训机构来说，招生和教学相辅相成，都很重要。教学是基础，是根本，招生是你教学价值的体现。那么培训机构该如何有效转化学生呢？

　　对于学员和家长来说，不管你把课程介绍的多好，不如让他们自己去体会，还能够打消他们内心的疑虑和警戒。很多培训机构都举行过免费体会课的活动，可是转化率各不相同，有人欢欣有人忧。今日，小编就整理了一些体会课做得比较好，且有较高转化率的小诀窍，大家可进行参阅。

　　1、满足用户刚需的要求

　　真正做好市场调研，研发符合大多数用户需求的课程内容，这样才会有更多人愿意报名体会。比方：文化课培训组织，暑假招生引流的体会课就能够推出暑假作业辅导、知识点精讲等课程。

　　2、课时设置

　　体验课最好设置3-5个课时，能充分展示教育实力和课程质量。当然，课时能够根据组织本身的情况设置，这个不做具体要求。在此期间，做好服务，让家长和学员感到舒心的服务良好的教育。

　　3、课程设置

　　（1）授课教师要要营建高兴、轻松的上课氛围，让学员在高兴学习中取得成就感，提高能力。

　　（2）授课内容不能太难，要以学生能比较容易接受为准，既要学生有所得，又让学生在整个课堂中坚持愉快的心境。课前留点悬念，让学生期待下次上课。

　　（3）课后采纳过关送好礼的小游戏，过关的学员能够得到小礼物。

　　（4）提供机构的王牌教师、王牌课程、王牌服务。

　　4、只要“头部”师资

　　教师必须是某个知识领域公认的“高人”，可将其头脑中的优秀思维，转化为对用户长时间价值有益的指示产品。做教育的人都理解，优秀的教师是教育成功的一半。

　　5、转化环节设置

　　在课程开始时，就要注重续班了，组织能够采纳激励措施，鼓舞学员开始续费，鼓舞已续费的学员，从而带动未转化的学员。

　　6、细节精细化

　　从一开始的招待，到日常沟通等细节之处会给客户带来影响决策的体会，所以，咱们做好细节，提供比别家组织更优质、到位的服务，才能给客户惊喜的体验，取得额外加分。

　　7、话术

　　每个内容都有标准的话术，比方：开头初话术、串联话术、总结话术、互动话术、提醒话术、共享话术以及完毕话术。

　　话术的本身并非仅是一种“套路”，更重要的是让内容有自己的生命力，让用户更好的知道内容的节奏，以及能够预期接下来的内容，利于学员更好的学习、消化。

　　8、优惠政策

　　但凡听完体会课的学员，2天内转正式课都享有N折优惠，并赠送精品模块课一节。这样能够营建一种紧迫的氛围，能够快速帮助学员和家长做决议。

　　转化是一个系统的作业，是需要组织团队同心协议，一起把流程环节想的满足细，服务体会做的满足好，最终才能出现一个比较好的成果。

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