招生难，成本高，已然成为教育培训企业难以逾越的高墙。过去发传单，地推的方法越来越难做了。那个一开门，一招手学生就自动上门来的年代已一去不复还了，如今都是利用互联网推广，那么教育体验课微信群拉新怎么进行呢?微信建群拉人技巧是什么?

　　一、将微信号和手机号、QQ号关联。这样可以从手机通讯录，QQ通讯录中导入一部分，这部分很简单，不多说。

　　二、建群、建立自己的班级群，校友群，行业群，老乡群，同事群(如果没有现成的话)，建群之后，可以添加群里的人为好友，这些主要是熟人，也是真正的朋友圈。

　　三、关注一些大号，看看他们的操作方式。很多大号会每天推荐一些人，或者建立一些专业群邀请大家进入。已经有人整理了一些微信大号，比较全面，公开场合我就不转发了，如果你搜索不到，可以找我，我发给你。

　　四、加群：同学，老乡人数有限，行业群，兴趣群应该是最有拓展空间的。当你的好友数有一定基数，而且平时在和朋友圈的互动有一定价值的时候，会有人把你拉进一些行业群，或者你自建一些行业群也可以。进群之后先要发言，和大家混个脸熟，然后添加群里群友。为提高效率，可以用微信网页版在电脑里添加。方法：在百度里搜索“微信网页版”，用微信扫描一下，找到群进入，一个一个的添加，很多人都要验证的，你需要给人家一个理由，如“电商交流”“微商交流”，“我是某某群里的”，否则，人家无缘无故的不见得会添加你，一般一个群里30-50%的人添加你问题是不大的。

　　五、群互换：加群应该是最快的方法了，我有5个群，你有3个群，我们互换一下，就都有8个群了，和一二十个人的互换的话，你的群就可能超过百个，我前几天看到一个做群互换的，声称手里有700多个群。

　　对于一个教育产品来说，高效的拉新固然是实现增长的前提，从近日被刷屏的薄荷阅读的各种细节来看，在社群拉新的过程中还需要着重关注用户的完成情况，教育机构可以通过微信公众号打卡、带班老师每日讲解+答疑、社群成员督促等多种机制来确保用户完成每日的学习任务。

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