转眼又到开学季，估计很多培训机构的校长都准备开始启动酝酿已久的招生活动方案了，相信很多机构都会推出0元试学或低价体验课的活动，那么开学季培训机构该如何引流呢?

　　给大家分享些市面上比较常见的几种方案：

　　1 微信助力排名或微信砍价，淘宝很多这样的招生工具，有些营销公司就专门提供这样的工具，还可以帮你策划出方案。

　　2 朋友圈转发招生海报，积攒，并添加海报老师微信，即可获得多少节免费体验课。

　　3 线下推广+一键群发工具，在学校门口找到家长后送些开学礼品，然家长扫码即可一键群发所有好友。但这种工具慎用，很多家长事后发现会不爽，容易带来负面影响。

　　4 雇佣招生团队，购买大量的学生礼品，一定要足够吸引人的那种，在校门口找到精准客户，让家长分享招生海报到3-5个群既可以领取。为了减少成本，可以找些不同学科的机构，联合招生，招生团队负责收费承担礼品和人力的开支，把招来的学生给到机构即可。

　　5 社群裂变+佣金即时返现，这个就要借助专门的分销裂变工具了，刚兴趣的朋友可以百度搜搜，有很多种，比如在老学员家长群里，发个99元新生体验课程，老学员转发后有人购买即可返现30元到微信红包，从而大大刺激了老带新的动力。

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　　无论哪种招生方案，必须有个大前提，就是机构的教学质量一定要过硬，体验流程要好，超出用户的预期。否则用低价引流方案则是搬石头砸自己的脚。转化率低不说，反而带来不好的口碑。

　　一般做到以下几点都可以大大提高教学转化率：

　　1 开课前一定要通知到位，提前告知家长具体位置，避免走错路耽误上课时间，影响情绪。(授课老师最好提前加家长微信，建家长群，提前跟家长做个课前沟通)

　　2 第一天上课，一定要亲自迎接家长，签到，跟家长打个照面说介绍自己是授课老师，不要让家长过来都不知道老师是哪个，开课5分钟后如果有缺勤，前台要打电话问下什么情况

　　3 尽量每班配一个助教，协助老师拍照片，每个学生最好有个特写，没有助教请前台老师进去帮忙拍照。

　　4 第一天上课要给孩子们树立良好形象，上课纪律和积分奖惩制度，尽量记住每个孩子姓名。

　　5 下课结束后，给孩子发放积分卡，一定要重点说明积分卡的用途，不然孩子不重视(也可以准备些小糖果)

　　6 第一次课不要教太多东西，重点是要多跟孩子互动，可以玩个破冰的小游戏，同学们之间相互熟悉，让孩子喜欢上你的课堂。

　　7 第一次课结束前10分钟，邀请家长进教室(家长来的时候就要跟家长提前说好)解说下上课内容和教学理念及需要家长配合的地方。

　　8 上课结束后，晚上花点时间写下孩子的上课表现，并发孩子的上课照片给家长。体现老师对孩子的细心和关注。

　　9 最后一天，也就是最后一次成果展示课，一定提前准备好，让家长看到孩子这几天的蜕变，然后再说接下来的上课安排和计划，续费就是自然而然的事情了。很多机构喜欢最后一次课把孩子和家长分开，第一节授课老师带孩子复习展示的内容，宣讲的老师则会在另一个教室给家长“洗脑”，灌输学习理念。第二节课，再让孩子展示给家长看，配合的好，最后成交率自然就很高了!

　　以上就是格子匠为大家介绍的开学季培训机构引流的方法，格子匠是专注在线教育解决方案的技术服务商。旗下拥有格子匠线上教学平台、格子电子书、格子商学院等产品和服务，致力于为中小型教育培训机构、企业、老师等有教学资源者提供平台、社群、运营等一站式在线教育技术解决方案。想体验格子匠在线教育系统的朋友可以在官网首页申请试用。