课程研发设计师也被称之为课程设计师，特指那些负责课程研发及内容涉及的专业人员。随着教育行业不断发展，这个职业逐渐受到了人们的重视，其职业发展有两个方向，一是朝着课程设计专业方向发展，例如高级课程研发设计师，成为资深的课程研发设计专业人员;二是朝着管理职位发展，成为培训主管、培训经理。课程研发设计师职责是什么?任职条件是什么?

　　课程研发设计师岗位职责

　　1.市场调研分析，市场客户的需求调研、竞争对手的分析，根据调研情况不断的改进课程内容设计;

　　2.如有需要则需为来访客人进行课程咨询，帮助客人更好的了解课程内容，了解客户的需求以不断改善课程内容设计;

　　3.负责进行课程设计大纲的规划;

　　4.负责与客户对课程结构、课程内容、表现方式、课程时间等进行沟通;

　　5.负责课程中素材的搜集和脚本的编写工作;

　　6.协调课程制作团队开发工作，确保课程开发工作的顺利完成;

　　7.做好所负责版块课程合作讲师的联系与洽谈工作。

　　课程研发设计师应具备的能力

　　1.具备专业的课程研发设计能力，对课程客户需求以及市场状况有深刻的了解;

　　2.熟知最新的教学设计原理及方法;

　　3.具备较强的研发和学习能力;

　　4.具备良好的文字表达能力和沟通能力;

　　5.具有创新意识。

　　课程研发设计师任职条件

　　1.管理、教育相关专业本科以上学历;

　　2.具备3年以上培训工作经验，1年以上课程设计、开发和讲授经验;

　　3.熟知相关行业的客户市场需求以及竞争对手情况;

　　4.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员、客户进行良好的沟通;

　　5.熟悉项目开发的流程，具备项目开发管理经验;

　　6.工作认真负责，具有团队合作意识。

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