教育机构性质和学校不一样，虽然都是教书育人，但在教育机构还多了一重身份：员工。因此，教育机构招聘老师要求跟职业老师有所区别的。接下来我们就看看教育机构招聘老师要求是什么，基本条件又是什么。

　　一、教师资格证

　　培训机构的教师，必须有教师资格证书，这也是教育机构招聘教师最基本的要求，否则不能从事培训机构的教师资格。

　　教师资格证是教育行业从业人员教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等(中文专业为二级甲等)以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。如果仅仅去培训机构其实大多数不需要教师资格证，但是如果想从事教师职业的话就必须要拥有教师资格证。

　　二、个人品质

　　有耐心。补习的学生虽然也有很多是成绩已经很好，自觉性也很高，但大部分学生要么是基础差，要不就是自觉性不高，不管是哪一种学生都需要要你付出更多的耐心进行辅导。

　　有恒心。三分钟热度大部分是能做到的，可是一直持续一种热情就是很难的了。刚开始也许还怀抱着我能把每个差生教好的宏图伟志，可渐渐地发现有些力不从心，然后再难有任何一种激情。只想说，压力要有，但尽心才是最美的付出。

　　有效率。所有的公司都希望做事有效率的员工，不管过程你到底付出了什么东西，你必须保证好那个结果，结果最终决定收益的多少，所以教育机构在招聘教师时，一定要看重个人在保证质量的基础上，做事效率一定要高。

　　三、良好的沟通能力

　　学会与家长沟通。每个家长都有不同的性格，也有着不尽相同的要求和目的，有些家长要求低，只是需要充实孩子的假日时间，但有些家长就很苛刻，他们要求很高，觉得花了钱就一定得有成效，这之间的细节你需要和家长交流沟通好。

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