2020年因为一场疫情，很多线下培训机构都转型线上，而教师也是如此，但是线下教学和线上教学是有区别的，不管是在教学方式和制度上面都有很大差别，那么线下老师转型线上如何上好第一节课呢?

　　线下老师转型做线上教育，在教学思路和方式上都要所转变。

　　要明白一点，传统线下老师授课，需要的无非是知识储备，授课经验这几方面的技能。但线上教育对老师的综合素养要求是高的，除了课程，还涉及到营销推广引流(不然哪里有人来听你的课)，还有课程设计，学员服务等，传统线下授课因为是直接面对面，本身就有情感交流，而线上教育，看不见摸不着，学员的互动，粘性都是需要靠技术，方法去实现的。

　　1.课程设计要更加用心

　　课程视频是选择录播还是直播，两者各有优劣，从成本，效率，效果来看，录播课是比直播课更好。当然，前提是课程设计要用心.下面这张图就列出了课程设计的相关要点。

　　2.更加注重用户体验，更加注重服务质量

　　前面提到了，线上教育是很方便，打破了线下教育的时间，空间上面的局限性，但在线教育在学习氛围上，师生互动方面和传统教育方式发无法相比的。加强学员的互动，提升粘性都是需要更加注重学员的体验，注重提供高质量的服务。只有才会有转化以及二次转化，线上就需要靠技术，方法去实现的。

　　3.思路要以营销卖课为导向

　　线上教育最重要的是什么?是课程、老师的流量、转换、课程的研发还是课程的服务?我的答案是，虽然说课程研发、服务、讲师讲课这些都非常重要，但是我们如果把培训公司作为企业来看，尤其初期，在20人以内，营销是最重要的，营销包括推广和转化，这两方面是最重要的，那么营销能不能招人去做呢?实际上是不行的，营销必须是老板亲自管理。

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　　主要优势

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　　学员从公众号文章或朋友圈链接到课程介绍页，无需注册/登录，即可购买听课。微信支付方便快捷，大大提升支付转化率。

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　　3. 营销功能强大

　　有优惠码、学员分销、VIP卡课程套餐等多种营销工具，课程二维码可通过嵌入文章、朋友圈等形式传播;优惠码可免费、可打折、可抵价，机构和老师可以根据自己的需要来选择设定。

　　4. 帮助更好的服务学员

　　题库功能、问答中心、学员评价、学习记录等多种学员服务，促进讲师学员沟通，及时了解学员学习情况，增加学员粉丝的互动和粘性，精细化运营，沉淀优质学员，能帮助提升转化率和复购率。

　　5.更好的服务，更贴心的价格

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