培训机构学员流失率这个几乎是每个机构都会存在的，但是流失率也有大小的区别，所以，作为机构管理者也销量了解流失率的具体情况，那流失率表格如何做?下面我们就花点是来跟各位好生的讲解下。

　　要关注几点?

　　流失率=失学学生数/学期初学生总数X100%，新增率=新增学生数/原有的学生总数*100%，涉及到的要素就是流失人数和总人数，还有新增人数和总人数。如果要做表格，那就按照流失学员和学生总数来填写内容。

　　其实，流失率标准这个每个班的情况不同，不能够按照同个标准来定，但是流失率高肯定是有问题存在的，所以，也来聊聊流失率高的原因，导致机构或在线教育平台出现生源流失的可能：

　　1、被结果所迷惑，重视是不够的，所以，危机感要时刻存在才能督促积极的发展。

　　2、虽然在招生中准备充分，但老师由于才用新教材，对内容的了解的还不够，缺少经验。如果不能及时组织调研，导致的效果会不好。

　　3、缺少交流的，导致沟通起来不畅，关系淡薄。

　　4、沿用其他的管理方式，导致开展工作较被动，这些都是影响的关键性因素。

　　因此想要减少流失需要做到：

　　1、重视质量。在续班的时候，最好不要光靠宣传，要靠质量来取胜。

　　2、阶段性成果展示。当完成培训的每个阶段后，可用成本不高的方法，让对方感受到前后的效果差异，并展示美好前景，这样对方才有动力继续学习。

　　3、老师的专业性。效果如何，是离不开教导的，所以，平时上课之前，要做好备课。另外，最好不要轻易请假，因为代课的效率和精心准备的效果是完全不同的，所以，老师要上心。

　　4、常做回访。要制定计划，比如每周、每月对背后的交费者进行回访，告知进展，目前希望配合的地方，共同进步的办法等。这样会给交费者很好的印象，才愿意继续上课，这也是负责任的体现。

　　其实，培训机构学员流失率表格很好做，大家只需要把流失的学员人数和总人数算出来，做个对比就能够看到流失的情况了，当然，流失率高说明管理方面确实是存在问题的，需要机构去分析问题，然后纠正，这样能够减少流失率。

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