现在很多课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售，这就是课程顾问，也是属于销售人员，那么课程顾问提成怎么算的?

　　课程顾问根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促，他们的具体工作如下:

　　1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。

　　2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程;

　　3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库。

　　4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。

　　5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。

　　课程顾问有80%都是销售，一般来说，他们可以每个月提2个点或者3个点，当然每个培训机构的待遇都有所不同，而且还要看所收学费是多少，学费收的越高，后面可能会提升，所以综合下来加上底薪，课程顾问的月薪待遇大体如下，以北京为例，北京课程顾问平均工资：￥8420/月，取自17504份样本，招聘待遇工资6000-7999占比最多，达37%，经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达52%;学历要求，本科学历要求的占比最多，达52%，该数据仅供参考。

　　一般教育机构对于课程顾问都有一定的要求，首先就是课程顾问的学历了，一般是大专(含)以上，不同品牌的培训机构对于课程顾问的年龄方面也不同的要求。除此之外，课程顾问还应有一定的社会经验，具备专业知识和个人修养，并有良好的沟通能力和应变能力，有团队合作精神，责任心强，能吃苦耐劳等。

　　教育机构的课程顾问主要对从业者的胆量、口才、耐心要求比较高，另外就是销售技术和心理学要懂一些。其中比较重要的是要对所负责的课程和培训科目有充分了解，还有就是教育培训机构的特色优势以及周边培训机构的情况也要有一定掌握，这样才能灵活回答客户的问题。以上就是格子匠为大家分享的课程顾问的相关内容，格子匠是专注在线教育解决方案的技术服务商。旗下拥有格子匠线上教学平台、格子电子书、格子商学院等产品和服务，致力于为中小型教育培训机构、企业、老师等有教学资源者提供平台、社群、运营等一站式在线教育技术解决方案。想体验格子匠在线教育系统的朋友可以在官网首页申请试用。