所谓的课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售，课程顾问会根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促，那么课程顾问能有什么发展呢?

　　客观的分析一下，虽然教师和课程顾问都在教育行业，但是是两个完全不同的职业。教师，我们都知道，传道受业解惑，这个工作内容我们都懂，但是不同的教育板块对老师的要求是完全不同的。比如如果你在K12领域，尤其是中高考，那你对考试的研究、知识模块答题技巧的掌握非常非常重要，如果带班课的话在那些基础上还需要控场能力、语言组织能力、逻辑 能力等训练。

　　如果你是在少儿英语的领域，那你调动气氛的能力、处理孩子突发状况的能力和发音就变得至关重要的，个别学校还需要做升学，所以与人沟通能力适当的销售技能都是需要的，而课程顾问岗位，则是销售的岗位，这个岗位对抗压能力、顾问式销售能力要求跟高，每天的工作内容主要分为两个模块，一个是电话邀约，每天最少3-5个小时是要一直打外呼电话的，另一个板块是面咨部分，也就是把上门的客户转化为报名客户。

　　这个过程你将面临无数次的拒绝，是一场心理战争，与客户也是与自己，其实不管你选择哪个方向都会面对困难，你需要做的就是在坚持中面对问题解决问题，老话讲条条大路通罗马，所以没有所谓的哪个一个更有前景，只要你能做好每一个都可以，重点是你要问问自己，仅就工作内容而言，更喜欢哪一种，选择了就不要犹豫坚持下去。

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