在线教育销售提成方案详细介绍
随着互联网的高速发展，教育行业在近年来发生了一些变化，在线教育越来越普及。教育行业的变化，是与时代的改变、用户需求的变化息息相关的，在线教育需求越多，销售工作越好进行，那么在线教育销售提成方案是怎样的?
我们以上海地区为例，在线教育销售顾问方案，其他地区可以参考提成点
1、无责任底薪5000-8000+高提成+季度奖金+公司促销奖金+额外开单激励+年底13薪。提成点 5%-9%，课程单价2w以上,岗前培训，时间 两周培训 带薪(100/天)。
2、3个月考核一次同时底薪调整一次、无责任底薪5000-6000-7000-8000区间调整，6个月举行一次主管晋升会、6个月优秀的销售可以直接晋级成销售主管。
如何实现在线教育高销售额？
在线教育销售额从0到千万，听起来好像很遥远，实际上并不是遥不可及的。在线教育通过互联网的便利性能够打破时间、空间的限制实现广泛传播，大家做在线教育做到一定规模以后，实现千万营收是不难的。
刚刚销售起步的时候大家会遇到的问题就是利润率低，大量的用户是冲着免费低价课程来的，无法触动用户购买高价的课程。所以这一阶段大家要注意培养种子用户，后期让他们愿意继续付费，甚至主动推广课程给亲朋好友。
销售额还是依赖于公开课老师的发挥。所以接下来我们要开始考虑后期如何获得稳定的流量，同时要做好课程以及服务的标准化，获取流量后内部服务课程体系都要配套才利于流量转化。学员付费学习且有收获，于是愿意学习其他课程，给更多人推荐课程，这样销售额就能上去了!
以上就是格子匠为大家整理的在线教育提成方案，以及如何实现千万销售额的办法。销售是一件不容易的事情，但是只要你能坚持，能吃苦，就能实现千万销售额。
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