生源一直是教育培训机构的动力来源，也是所有机构校长的难处。如何招生成了致命的问题，也是培训机构校长们的永恒话题。我们不要无限的投资，我们要简单高效的招生，用什么方法招生呢?

　　营销招生既然作为每个教育培训机构的首要问题，那我们就来想办法解决这个问题，很显而易见的一点，所有的校长们都在抱怨老掉牙的传统招生方式，竞争力不够、人工成本高、资金压力大。想要在培训业里站稳脚跟简直是比登山还难，但是如果换一种方式，会不会就不一样了呢?

　　思维模式的转换

　　如果你去读励志书籍，你时常会看到思维变换、紧跟时代这样的词出现，这些词想表达的意思就是，一个人的进步才是他立足于社会的底牌。

　　不仅是人，这世界上的企业，机构都是这样，首先最重要的就是思维的转变，不求进步的人会被淘汰，何况是不进步的企业呢?所以培训机构想要在这个大环境下去招生，就一定要在思维上做出改变，万事靠近互联网，烦恼都会减不少。

　　新时代招生工具的使用

　　有读者朋友可能会问：什么是新时代招生工具?举个例子，以前的招生工具就是传单，广告这些硬性的工具、途径。而新时代的招生工具就是互联网上的招生软件，定制的招生软件系统，招生小程序，这些都是新时代培训机构的硬性配置。

　　方法的选择和实践才是检验差距的唯一途径，读者朋友们可能存在很大疑问，差距在哪里?差距就在你们的品牌上，米么教育的客户为什么如此信任它，那是因为它的服务态度诚恳，并且为培训机构创造了利益。机构从此上了一个台阶，这个台阶就是搭上了”互联网的顺风车“。

　　反观依然坚守传统的机构们，都在同一个圈子里抢资源，以我看来，这种恶性循环如果再持续一段时间，必将淘汰大部分的培训机构，所以要把方法和工具用好，不然你费尽心血打造的机构，就会像这样被淘汰。

　　管理和运营好你的团队

　　这里的管理是对老师和学生的管理，以及课程的安排，时段的安排也属于管理，因为教育部新政策的原因，需要培训机构做最规范化的处理，师资、环境、安全都要求机构在近年内整改，所以提前做好教务管理，统一规划课程时间，统一安排老师的上课时段，严格管控师生出勤情况。未雨绸缪是每一个企业家都必须懂的东西，如果临阵磨枪，就会提高成本!

　　运营则是对培训机构平台、招生小程序的运营，因为招生软件和招生小程序带来的流量很大，你的服务态度和数据的控制就要到位，不然错过的客户就会流失。好评的数量将决定品牌是否受客户的青睐，真正做得好的培训机构，他们的招生小程序都已经上线了，他们就属于抓住第一处风口的人。

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