培训机构如何设置暑期收心班？
暑期已过一大半，而在暑期快结束时，对于我们培训机构来说还有一件重要的事需要排上日程——暑假收心班。接下来我们就看看培训机构如何设置暑期收心班?
一、深挖用户需求
一切不基于用户需求的产品最终都会沦落为废品。同样的我们也一定要精准找到暑期收心班背后的用户需求。通过大量的调研和一线校长反馈，我们总结除了以下四点需求。
1、治疗假期综合症
近两个月的暑假，孩子们脱离了学校，没有了学业压力长时间处于放松状态。加上假期的各种“打卡旅游”、放肆的“吃喝玩乐”、各类培训班“狂轰乱炸”、熬夜“吃鸡”“打农药”、与家长 “斗智斗勇”以及“始终做不完”的暑期作业，这些将会导致大部分孩子在开学的前后两周出现假期综合症。
主要表现为：情绪低落、焦虑、烦躁，有的表现出注意力不集中、坐立不安。孩子们原来建立起来的学习的“动力定型”破坏了，必须重新建立或恢复已被破坏了的“动力定型”，才能保证秋季更高效的学习。
2、复习巩固
暑假班我们一般会开三轮左右，孩子们在短时间内集中学习大量的新知识本就难于消化。加上后面假期的放松，大部分知识点都遗忘殆尽。所以家长及学生也愿意走进收心班进行复习与巩固。
3、分班考试
为了体现所谓的“差异化教学”“分层教学”，很多公立学校都会在开学后对新年级特别是毕业班及新初一、新高一进行分班考试。受假期综合症的影响，家长及学生会担心分班考试的成绩导致分班不理想。
4、作业监督与检查
暑假作业一直是让家长头疼，让学生痛苦的“刑罚”。作业的监督与检查又是学校老师给家长的任务，而家长们要么没有时间，要么“道行”不够。所以暑假作业是家长与学生的痛点更是需求点。
二、利好分析
那谈完需求点，我们再来讲讲做收心班的好处。
1、抓住开学空档期
在秋季开学前全部的托管班已经结束，培训班也在这个时期结束。大部分教育机构都会等待九月份开学学生返校后再招生，这个时候是一个空档期也是我们绝地反击，先发制人的时候。
2、“收心班”优势
“暑期收心班”的优势在于成本低、时间短、效果好，家长及学生需求高，我们可以借此回收老学员，也可引流新生。
3、口碑先行
提高学校口碑，扩大学校知名度。
三、如何玩转收心班
在分析完需求与好处以后，我们再来具体聊聊怎么做暑期收心班。
1、制定优惠方案
收心班最主要的生源还是我们学校的老生，我们可以利用“假期综合症”“开学收心”的噱头免费赠送给老生收心课，让他们再次回到课堂，以免被竞争对手截胡。老生不但可以免费上收心班，还可以赚秋季班的学费，怎么赚呢?
我们可以这样玩，假设收心班定价88元，老生每转介绍1名新生，老生可获得100元的秋季班优惠券，新生可立减50元的收心班学费外加50元的秋季班优惠券并成为老生享转介绍优惠资格。如果我们秋季班的定价是2000元，老生为了免费至少要转介绍20名新生。这样几乎不花钱就可上收心班，还可减免秋季班学费，家长及学生没理由不心动。
2、宣传手法
① 制作收心班招生信息及优惠方案，推送给家长微信，引导家长发朋友圈，规定点赞数每增加100就返现20元的红包，上不封顶。
② 我们可在人流量大的小区设宣传点，除了常规的展架、横幅、DM单以外，我们可以让资深的学科老师现场答疑和检查作业。
学生可以将暑期作业带到宣传点请老师免费答疑解惑。每个学生现场填好提前准备作业信息表后可以向老师提三道题，或让老师做一个学科作业的检查。
而更多的解答，更详细的检查则需报名收心班。这样通过一个小型的体验，家长和学生感受到一定的效果后，报名欲望就会被进一步提高。
3、注意事项
① 收心班以复习巩固、作业检查与监督完成为主，心理调节为辅。
② 每次课后不要布置任何家庭作业，但每次课的内容及孩子的表现情况要及时回访告知家长。
③ 多表扬，多鼓励，多肯定每一位学生，想尽办法给他们发奖，发小礼品。
④ 重点维护几个家长及重点培养他们的孩子，让他们成为家长与学生群体里的意见领袖。
⑤ 测试卷难度设置偏低，争取让每位学生都能通过测评获得自信。
⑥ 多加入学生喜欢的互动游戏，激发学生的感恩意识。
⑦ 开学大礼包可以包含文具、精致的生活小用品等，不一定贵重，但一定要显得“大”，显得用心。
四、巧妙转化
我们做收心班的目的不仅仅是做一场服务，更重要的是为了引流，从而在逐个进行转化。
如何转化呢?
1、结合方案
结合前面讲的优惠方案进行转化。
2、定制方案
把收心班里的学生进行分层，对每位学生制定一套《个性化辅导方案》，并邀请家长到校进行1对1的家校沟通会。
3、根据成绩做优惠
根据收心班的测评成绩进行优惠：比如测评成绩在60-70的，报对应学科的秋季班享9折优惠;测评成绩71-80分享8.5折优惠;测评成绩81-90分享8折优惠，测评成绩91-99享7.5折优惠，满分享6.5折优惠。
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