第二季度的准备，决定了培训机构全年75%的收入。各路品牌学校早在3月份就已经打响了暑期生源争夺战，作为中小型培训机构，自然得做好全面准备了，这样暑期招生就没问题了!

　　教师应把工作放到平时，关注过程，续费不是一蹴而就，而是一个循序渐进的过程。想要学生和家长愿意续费，机构在教学的过程中需要做好以下几点：

　　1、老师不断的灌输持续学习的重要性，及各课程之间的衔接点。

　　2、只要教室有空地，一定要求家长陪读。家长越多，说明你的课越能吸引人。

　　3、常与陪读家长当面沟通，给家长提供一些辅导学生的方法。

　　4、越是差生，越让家长陪读。让家长知道，学生成绩差，不是教师讲的问题，只是学生自己和家长督促问题。

　　5、在作业上或考试卷上多批鼓励学生的话语，拉近与学生的距离。

　　6、面谈与电话沟通两种方法并用的效果更好。

　　7、提前对学习的“连续性”做思想教育，让学生一定要坚持学完。学习是循序渐进的过程，成绩是呈螺旋式上升。

　　8、提前4个课时开始发续费通知单，并要求学生一定把回执交上来。等结业考试后要保证本班已经续了80%的学生，剩下的继续跟催，等考完试一定要开续班家长会，保证尽量多的孩子续费。

　　9、在本期最后两次课时，宣读未续名单，并告之，如果再不续我们就要开始接收插班生了，到时候可能会没有名额了，因此在给最后一次机会。

　　10、下期开班第一次后，点名后如果有学生未交费仍在上课，应让其课间一定去补费。

　　11、如果学生未来，则流失的可能性很大，但学校要求必须打回访电话，向校方说明不学的原因。(校方也会安排教务长亲自打电话)

　　12、续费步骤：数据分析量化、课程流向、奖励、跟踪完成、疏导、奖励。

　　以上就是格子匠为大家整理的教育机构暑期招生续费准备相关内容，格子匠是专注在线教育解决方案的技术服务商。旗下拥有格子匠线上教学平台、格子电子书、格子商学院等产品和服务，致力于为中小型教育培训机构、企业、老师等有教学资源者提供平台、社群、运营等一站式在线教育技术解决方案。想体验格子匠在线教育系统的朋友可以在官网首页申请试用。