教育机构人事部有什么工作?教育机构还有哪些岗位?

2019/05/16 19:01:14

  教育培训机构不可能只有校长或者老师,还需要一些辅助部门来满足日常的需求,主要是需要以下部门市场部销售部、教学部、客服部、行政人事部、教务部、客服部,那么教育机构人事部有什么工作呢?

  各部门岗位要求:

  一、市场部:

  A 、经理主管岗位职责

  1. 管理深圳区域市场部各团队,确保区域市场部年度各项市场业绩指标的达成,协助区域各中心销售业绩指标的达成;

  2、依据总部年度市场整体推广计划,制订区域市场年度品牌推广策略和市场推广策划组织实施,及相关的执行计划和预算;

  3、指导、审核和管理区域市场费用预算和区域广告费用的投放使用;

  4、制定区域市场媒介组合策略,积极拓展和维系区域的媒体公共关系;

  5、负责区域市场及区域中心品牌形象的应用和物料应用的标准执行情况的监督与维护;

  6、根据区域年度市场预算,制定区域各渠道和推广点租金等各项成本执行计划,并管理和评估各项费用的效益和结果;

  7、组织制定区域推广、广告以及网络等渠道策略与规划,团队组织发展建设规划,明确渠道各项业绩指标,确保渠道来访目标和业绩目标的达成;

  8、依据市场发展需要,维护、开拓与政府、媒体、客户及相关企业间的积极交流与良好合作,为公司营销活动创造良好的社会环境。

  9、负责组织、管理公司市场团队,负责业务技能培训。

  10、负责同业合作和异业合作主管的指导。

  B 、市场专员

  工作职责:

  1、校区周边宣传渠道的挖掘及合作谈判;

  2、招聘、培训、管理兼职,介绍课程给目标客户,并留下有效客户信息,宣传、扩大品牌在客户中的知名度;

  3、校区周边市场渠道的宣传执行,在相应的场所开设咨询活动,完成招生任务和校区业绩

  4、搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息,提交市场调研报告;

  5、开辟新的市场渠道。

  二、销售部:

  岗位职责:

  (一)、团队建设与管理

  1、 协助市场经理完成区域推广团队的组建与管理,包括人员的招聘以及新人的培训;

  2、协助市场经理按计划定期安排区域推广人员相关市场培训和业务技能培训;

  (二)、推广小组业务管理

  1、团队内推广人员的监督和管理,定期向市场经理汇报组内人员的情况,包括人员数量以及人员的状态;

  2、组内人员的推广业务状况的监督和管理,包括个人的回单、到访和业绩 ;

  3、配合市场经理完成推广到访和业绩指标,并定期提交工作总结和下月工作计划 ;

  4、配合市场经理统计团队近期的推广物料的使用情况,并根据当月的团队情况和当月促销状况分析预测所需物料数量,并申报需求 ;

  5、监督整合各项推广物料的使用,确保物料的合理利用。

  (三)、个人推广业务的执行和自我管理

  1、协助市场经理完成外场推广点的联系与场地布置;

  2、负责执行商场、超市、街区等外场推广点的推广工作,派发宣传单页,宣传公司业务,顺利完成调查问卷的回收指标;

  3、负责对兼职市场推广员的推广工作进行指导,并监督其现场工作; 完成市场经理交派的其它外场推广任务。

  销售人员:

  地推专员,线销主管(电话销售专员,手机短信销售专员,线上销售专员)

  三、教学部

  学术主管岗位职责:

  1、管理师资团队;

  2、监控教学质量;

  3、负责后备师资的选拔和培养。

  助教(中教),外教,学科教师

  四、教务部

  课程咨询主管(销售经理角色)

  、负责与客户进行电话沟通; 负责客户的上门接待,帮助客户更好地了解我们的产品和体系、促成其到本中心学习;

  3、 与教务部、授课部进行部门间协调配合工作,以确保服务链的畅通,为客户提供最方便快捷的服务资讯。

  3、完成销售目标,并进行客户资料登记,整理归档;

  4、做好售后服务工作,定期进行客户回访及追踪。

  5、完成并超越销售任务,达成良好的销售业绩。

  五、行政人事部

  主管岗位职责

  1. 负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作

  2. 制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养

  3. 编制公司人事管理制度,规避各项人事风险

  4. 做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态

  5. 贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施

  6. 负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理

  7. 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施

  六、客服部

  客服部经理

  主要工作职责:

  1、管理整个咨询服务团队,完成既定目标

  2、咨询师、客户服务人员的培训与管理;

  3、定期向校领导汇报工作与计划

  4, 处理各种投诉事件

  前台专员

  岗位职责:

  1、负责中心来访学员和家长的接待。

  2、接听咨询电话并做相关记录。

  以上就是格子匠为大家介绍的教育机构人事部相关工作内容以及教育机构所需岗位部门的相关知识,格子匠是专注在线教育解决方案的技术服务商。旗下拥有格子匠线上教学平台、格子电子书、格子商学院等产品和服务,致力于为中小型教育培训机构、企业、老师等有教学资源者提供平台、社群、运营等一站式在线教育技术解决方案。想体验格子匠在线教育系统的朋友可以在官网首页申请试用。

拓展阅读
格子匠认为:考试类培训的学习系统中,很重要的一点就是题库。让学员花更多的时间在题库里做题,模拟考试。TODAY,格子匠小编就跟大家好好介绍,格子匠的题库功能是怎么帮助教育机构的学员提升分数滴。
2021/01/22 17:06:23
人类社会的进步离不开教育,教育行业是所有人都会关注的一个行业。在线教育的出现给教育行业带来一些变化和新的发展。有关数据显示2018年在线教育行业规模将突破3000亿元,行业竞争愈发激烈,教育机构获得流量招生的成本也随之变高。今天格子匠就来和大家分享如何降低招生成本,希望对大家有所帮助。
2021/01/13 17:06:33
互联网的出现,催生了很多新的行业,在线教育就是其中之一。教育借助互联网的便利,能够打破时间、空间的限制,有助于教育公平化,也受到了大家的喜爱。但也有部分人质疑在线教育,觉得通过网络来学习,效果是不是不好。因此在线教育需要做好口碑运营,那么在线教育怎么打造良好口碑呢?
2021/01/12 17:28:10
在线教育本就是互联网+教育的产物,因此在线教育做营销推广的时候是少不了线上营销的。线上营销具有传播范围广、速度快、无时间地域限制等特点,大家做好线上营销能够大大提升品牌知名度获得更多用户。那么在线教育如何做好线上营销一起来了解一下吧。
2021/01/12 17:09:33
互联网的出现,不仅连接了消费者和服务的供应方,也在快速的发展中促使知识经济迈向了新的巅峰。对于在线教育,新一代在线教育解决方案——格子匠的创始人周星先生表达了自己的看法:“作为迅速崛起的行业,在线教育既体现了知识的价值,也打破了传统壁垒,可谓是教育行业的全新变革。”
2021/01/08 16:15:11
如今流量获取难,获客成本高,用户生命周期短,在线教育该去哪里去寻找新的用户呢?微信小程序将是一个巨大的流量阵地!如何抓住小程序红利呢?
2020/12/30 16:25:39
相对强制性的传统教育,在线教育具有更灵活便捷的知识传播方式,也让受众拥有更多的学习途径。在线教育解决方案——格子匠的创始人周星先生在采访中谈到:“在知识付费的年代,线上教育想要谋求良好发展,既离不开传统教育课程的内容质量和内容整合,也离不开互联网支撑的教育系统平台。只有线上线下相结合,才能得到广大受众的信赖与支持。”
2020/12/27 17:14:15
虽然课程的完成率不是评价课程好坏的标准,但是提升课程的完成率可以增加学员的粉丝黏性,同时也可提升课程的复购率,而粉丝黏性和复购率,是知识分享者可持续发展的命脉所在,所以提高课程完成率是每个老师都必须思考的问题。
2020/12/25 17:11:46
官方公告
热门文章
推荐阅读