教育机构性质和学校不一样，虽然都是教书育人，但在教育机构还多了一重身份：员工。因此，在教育机构里面，除了要当好一名教师，还要注意很多其他的方面，那么总的来说，教育机构需要招聘什么样的老师呢?

　　作为老师

　　1、有针对性的备课：学生补习上课形式和学校课堂有共同点，可是又有着区别。学校课堂是针对整个班的学生，而补习则是专门针对某个学生薄弱的知识点，进行辅导。因此，备课需要有针对性，内容详略要安排得当。

　　2、有耐心：补习的学生虽然也有很多是成绩已经很好，自觉性也很高，但大部分学生要么是基础差，要不就是自觉性不高，不管是哪一种学生都需要要你付出更多的耐心进行辅导。

　　3、有恒心：三分钟热度大部分是能做到的，可是一直持续一种热情就是很难的了。刚开始也许还怀抱着我能把每个差生教好的宏图伟志，可渐渐地发现有些力不从心，然后再难有任何一种激情。只想说，压力要有，但尽心才是最美的付出。

　　作为员工

　　1、要有第三双眼睛：相对于其他职业而言，教师这个职业是比较单纯的，可是在培训机构，你还有上司，你不可能自己过自己简单的教书生活，人与人之间的交往，上司是否满意等等，你需要考虑很多东西，特别是家长，他的想法是什么，都需要你花心思去思索和发现。

　　2、学会与家长沟通：每个家长都有不同的性格，也有着不尽相同的要求和目的，有些家长要求低，只是需要充实孩子的假日时间，但有些家长就很苛刻，他们要求很高，觉得花了钱就一定得有成效，这之间的细节你需要和家长交流沟通好。

　　3、有效率：所有的公司都希望做事有效率的员工，不管过程你到底付出了什么东西，你必须保证好那个结果，结果最终决定收益的多少，所以在保证质量的基础上，做事效率一定要高。

　　4、踏实勤劳：这里的踏实勤劳并非指整日的埋头苦干，只是教书育人这种事情，再能说会道的拍马都不能达到效果，所以如若你是某领导，那就踏实的做好分内之事，如若你是普通教师，就仔细琢磨该怎样提高学生成绩，提升自己的教学水平。

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