培训机构的教师和普通全日制学校的教师的工作时间正好相反。这是要适应的第一条。有的培训机构就安排员工在周一周二休息，也算是一种合理的做法。培训机构的教师要做的工作，可能比在职教师要复杂得多。接下来我们就来看看培训机构教师工作有哪些?

　　一、教学工作

　　大型的培训机构的教师，通常可能只负责一门课程的教学。而小型机构的教师，有可能需要同时教学不同的课程。从加强适应能力的角度，有时间的时候，可以将培训机构所用的教材都熟悉一下。这样，可以进行快速转换，同事有事情的时候，也能顶上。

　　二、内务工作

　　教室整理，卫生打扫，环境布置，墙壁装饰。诸如此类的。

　　三、宣传招生

　　常规的校门口招生，朋友圈文案推广，公众号宣传，推广性演出等等。有时候，还需要和别的部门和单位打交道。

　　四、管理工作

　　如果你所在的培训机构比较大，通常会有中层管理人员。如果你的能力不断提升，则有可能获得晋升的机会。

　　培训机构的老师差不多大概就是这个样子了：当得了教师，操得起拖把，拿得住话筒，搞得定问题。厉害吧?从某个角度说，你会比在职教师更厉害。君不见，很多过了不惑之年的教师，常常感叹，如果突然下岗了，真得不知道还能干点什么工作。更残酷的《肖申克的救赎》中的隐喻，从监狱中出来的老人，因为无法适应社会。

　　培训机构管理是否规范，也会决定教师的工作状态。管理规范的培训机构，还会组织教师进行教研活动，参加外出培训等，同时管理层也会对员工进行绩效考核。

　　有一部分大学毕业生，当年度找不到工作时，也可能会暂时到培训机构先工作。这种情况下，还需要考虑继续做各种准备，迎接下一年的招聘。无论你是准备继续参加教师招聘还是准备做培训教师，都需要为自己制定一个小目标。如果你不继续应聘，你可能也不想长时间为他人打工。

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