写招聘信息绝对不是一个简单的事，我们经常看到最传统的招聘信息，就像发票一样，古板地罗列出了：学校信息、岗位职责、福利待遇、联系方式。其实写完可以自己审视一下，这样的招聘信息真的有吸引力吗?内容千篇一律，那么教育机构招聘信息怎么写?

　　教育机构的招聘信息只有一个目的就是吸引应聘者，让对方发出简历，其他的薪资待遇都可以等他来了再面谈。所以招聘信息要个性独特，足够吸引人，最好是能够把招聘信息，当做产品介绍来写。

　　标题要简洁醒目点明主题

　　危机型：快过年了，想去旅游没钱!想给父母发红包没钱!想买两件漂亮的衣服没钱!还待在家里干嘛?来我们这上班吧。

　　趣味型：最近我们校长常常逗趣地说，学校还缺一个属猪的老师，就能凑够十二生肖了!所以我立马帮他写了个招聘信息，只为找到那个属猪的你。不过，如果你真的不属狗，那也没关系，只要颜值高、课讲得好，我们还是可以开个后门的。

　　开门见山型：明告诉你吧!这是一条招聘信息。不过这不是一条普通的招聘信息，我们希望找一个上起课来意气风发，玩起来动如脱兔的老师。

　　招聘信息当然也不能只是有趣，重要内容一个不能少。薪资如果不能写具体的，最好能写个区间，忌讳只写“薪资面谈”，这样会让面试者对应聘学校产生疑虑。注重写福利内容，但是一定要真实，福利不管大小都可以写上去。最后还是可以画个饼，但是不要画得太大，毕竟大家都不是傻的，给应聘者留下遐想的空间。

　　发布渠道多元化

　　招聘是个短平快的事情，战线不要拉得太长，所以发布渠道一定要多元化，不要只局限在一个招聘平台。但是还是建议选择一个平台作为主战场，因为很多招聘平台，如51job(前程无忧)、智联招聘要想置顶或快速招到人，都是付费的。选择一个平台付费，其他平台免费发布是不错的选择。

　　微信一定要用上。微信现在是传播速度最快的工具，所以最好能把招聘信息做成推文，在朋友圈内进行发布，也可以让朋友帮忙转发，更利于快速地招到有用人才。

　　贴吧、社群也可以尝试。想必每个校长，都有很多与行业相关的微信群、QQ群，平时没事也可以去加一些应聘群或者师范专业学生群，这些只要留心找都能找到很多。将招聘信息发到群里，这是最精准的信息发放。

　　选对时间刷新和置顶

　　这里先问大家一个问题，你们一般会选在什么时间点发布招聘信息?又是在什么时间点刷新和置顶(使用广告位)?其实这也是个学问。很多学校会在一大早，就来更新招聘信息，大部分HR觉得一早来更新了，任务就完成了，但是到了月底招聘效果并不是很好。

　　正确的刷新或置顶的时间最好选在上午10点过，找工作的人通常不会太早起来，如果过早刷新只会被之后的招聘信息所覆盖。晚上8、9点钟可以再刷新一次，吃完饭后，又有很多应聘者会选择看看招聘信息。

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