教育机构短训课程流程是怎么样的？
短训课一般就是培训学校把最有特色的、最精品的课程展示出来，让更多的人了解它们，让家长能够轻松找到最适合自己孩子的课程，让教育培训少走弯路。教育要走出唯有分数和名次的藩篱，从知识形成的过程、解决问题的方式方法到知识转化能力的培育，从多个视角引领孩子的成长，接下来我们就一起了解一下教育机构短训课程流程。
假期短训课的标准化流程
1. 课表
制定课表要细致的排出每一节课程的时间，并且针对不同学生的情况进行班级和时间的调整，兼顾到各种情况，在假期的前期、中期、后期的不同时间内设置短训课程，保证能让家长有不同时间段的选择，不因为时间问题，而不得已放弃报名，流失意向学员。
2. 预热
在前期的宣传阶段，做好线下和线上的全方位立体式宣传，建立各种渠道传播课程，将学校的品牌无限放大。让所有员工都加入到宣传营销的过程中，并且当我们成功将家长邀约到校后一定要和家长进行深入的一对一沟通，挖掘现阶段的需求和对孩子后期的规划，用优质的服务和有针对性的解决方案留住每一位到校的家长。
3. 强行试听
针对老学员，例如我们的国学课程，可以在假期开设四大名著历史故事的特色短训课程，通常情况下我们的国学课程是一个半小时，那么，在上课一个小时后，大部分家长会来接孩子，我们邀请家长进到班级和学生一起参加半小时的特色课试听，这半小时的内容，一定要和我们常规课程的内容不同，给学生的奖励更多，带动课堂气氛，将课程内容最精彩的部分展现出来，让每位同学和家长都参与其中，通过试听吸引一部分家长和学生。
4. 家长会
当试听结束后，紧接着就召开家长会，在会上说明我们的特色课程的内容和教学方法，以及通过几节课的学习，所能呈现出的教学成果，能给孩子带来什么成长和进步，最后告知家长现场报名所能享受的优惠政策，除了价格的优惠以外，还可以设计先报名先选择座位，或前20名可免费获得教材等等促进现场报名的方式。并且在开设家长会之前，和有高意向的老学员家长提前沟通，请家长配合在会后首先到前台报名，侧面向其他家长宣传我们的课程及教学服务质量，在从众心理的影响下，一部分家长也会选择第一时间报名参与。
5. 统一时间
在报名的阶段一定要设计统一的时间，对于细节的问题要把控到位，例如，不能代报、不能提前、不能延后，只能在当日的限定时间进行报名等等，具体的报名政策可以根据学校的实际情况进行设置，目的是给家长营造稀缺性和紧迫感，促成现场报名。
6. 抢报
只有我们统一报名的时间和要求，才能形成抢报的场面，集中在一个时间段完成报名，同时这样抢报的场景也能让更多不认识我们的人，提高对我们的关注度，能对学校产生更深远的影响。
假期短训课的注意事项
1. 宣传特色差异
宣传无处不在，例如，课表上墙，将我们学校的课表张贴在公告栏内。在学校装修中将LOGO设置的显眼，将我们的品牌体现在各个细节处，制定我们学校专门的宣传物品和奖品，区别于其他机构，宣传我们的特色差异，将品牌放大，注重品牌效应和品牌力量的传播。
2. 优惠红包返现
报名优惠，现场加入抽奖环节，报名的学员家长可以进行抽奖，特等奖可以设置为假期课程中任选一科免费;一等奖可设置为100元现金红包，二等奖50元现金红包。未中奖的家长，只要现场报名同样可以获得20元现金红包。根据学校的具体情况进行设计，也可赠送绘本或文具礼包做为奖品。以即时的利益为主，让家长能够实实在在的看到优惠，现金红包要比课程优惠券来的更实际，也更能吸引家长。
3. 饥渴营销
根据学校学员的数量进行饥渴营销，设置固定的班级人数定额，并且设置后的规则不能更改，千万不要因为某一位家长提出的要求而改变最初的原则，这代表学校的口碑，同时也会对其他家长造成影响。统一报名时间，在报名当天按照顺序发放号码牌，营造稀缺性和紧迫感，另外可以设置交费选座的环节，根据报名顺序家长和学生自由选择座位。可以促进一部分家长，提高现场报名成交率。
4. 老带新话术奖励
话术的制定环节，要和教师共同完成，每位教师都要参与到话术制定的过程中，最终选取出最合适的话术运用，并且以红包的形式奖励给教师，可以在教师群当中进行话术的征集和红包奖励。
短训课一般就是培训学校把最有特色的、最精品的课程展示出来，让更多的人了解它们，让家长能够轻松找到最适合自己孩子的课程，让教育培训少走弯路。教育要走出唯有分数和名次的藩篱，从知识形成的过程、解决问题的方式方法到知识转化能力的培育，从多个视角引领孩子的成长。
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