培训机构的考勤问题主要是机构分散、且多。主要是学员到勤率的问题引起来广大老师的重点关注，很多学员不是迟到就是旷课，其一对学员的学习成绩受到了影响，其二对校园的校风建设带来了不良因素，所以解决学员出勤率是一个很重要的问题，那么培训机构学生考勤制度如何建立?

　　做好培训学校的考勤管理工作，可以灵活管理学员考勤，为培训学校提供多种考勤方式，并且提供考勤提醒与批量确认扣费。

　　可以对学员出勤情况进行实时的监控和管理，学员到勤会有短信通知给家长，提升学员的学习态度和学校校风情况的建设，促进教学成果的提升。现在有很多考勤系统与微信端完美对接，实现学管、家长、老师三方通知，实现学员考勤管理绝无遗漏。系统能够记录学员在一段时期内的考勤明细，统计各出勤状态、考勤次数，以及考勤总课时。不仅仅影响学员课时费的计算，还有以下两好处。

　　1、有助于了解学员动态

　　学员是否能够按照机构规划的课程体系去完成课程是取得高分的关键因素。学员可以在学员考勤中查看自己的考勤情况，同时也是学员课时消费的计量依据。有学员缺勤情况出现，通过简单操作可让老师对学员进行缺勤补课的安排。

　　2、让家长能够实时掌握孩子的学习动态

　　中小机构的学员以十几岁的孩子为主，这个年龄段的孩子正处于好动的青春期，对于家长来说，孩子是否准时到机构学习表现的十分担忧。因此，培训机构管理系统对学员的每次上课、下课的打卡信息，都可以及时给家长发送短信汇报情况，让家长随时了解孩子的上课信息。另外，通过学员微信端，家长同样也可以查询孩子的课程安排、考勤明细等。以上就是格子匠为大家整理的培训机构学生考勤制度相关内容。

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