教育机构续班计划分享
熟悉培训行业的人都知道续班率的重要性。在具体的续班率上，各个学校的差别很大，有的能在90%以上，有的只在50%左右。 其实，续班远大于招生!那么教育机构续班计划应该注意哪些?
1、教师足够的爱是提高学生续班率的一个重要砝码。
在教学质量上，我们培训学校是比不上公立学校的。原因很简单，不是我们的教学理念不先进，也不是我们的教法不实用，而是因为我们的教师水平远远赶不上公立学校教师。
那我们怎么跟公立学校竞争呢?
最根本的方法当然是不断提高教学质量和教学水平。窦昆老师强调，结合我们培训学校的特质，最简单易行的方法就是提高对学生关注度，不断增强后续服务。
对于学生而言，有可能在公立学校只能享受老师1/50甚至1/70 的关注。在我们培训学校，只要我们的教师想做，学生可以享受120%的爱。所以，我们在提高成绩之外的第一个方法就是，培养教师对学生的关注和热爱，不断提高教师后续服务水平，关注每一位学生!
教师应该通过与孩子的交流、活动和沟通，与学生建立良好的友谊。当孩子热爱老师时，返学就成了顺理成章的事情。如果教师再多努力些，多在课程上设计活动环节、互动环节和交流环节，努力让学生喜欢老师，喜欢老师的课堂，那会收到更好的效果。
2、良好的沟通技巧和沟通能力，是取得家长信任的重要保障。
教师必须跟家长多沟通，每次沟通的内容必须根据学生的情况指出问题和针对性建议。教师沟通时不能说空话，比如，您的孩子学习很认真，就是做题粗心之类的话，家长往往比我们清楚，而且在公立学校家长会上，已经听得不厌其烦了。家长会想，就是有问题，我才送到你们培训学校的。
据办学技巧每日分享中的案例告诉我们，要做的事，不是提出问题，而是解决问题。在具体操作上，要求教师能够捕捉学生在学习中的每个闪光点，通过详细的事例，跟家长进行细致的分析和建议。
3、敢于展示自己的教学成果
敢于展示自己的教学成果(及时统计宣传自己的教学成绩)、教学水平、教学风格，让学生充满期待和梦想，就可以让续班工作由被动变为主动。
比如，有的学校设置了定期家长公开日，邀请学生家长(更邀请未报名学生家长)观摩。比如，有的学校设计了汇报表演，通过一个话剧，一个表演，让家长看到自己孩子的进步。
4、狠抓后进生、沟通交流中等生、稳定优等生，是做好续班工作的基本模式。
在保证续班的同时，更为重要的优秀学生是最好的宣传单，是我们学校插在家长心中的一面大旗。所以，教师必须重视跟优秀生家长的沟通。怎么沟通呢?跟家长一起对学生的发展进行规划。
现阶段学生知识点掌握的不错了，那下阶段呢?所以，我准备这样给孩子制订教学计划和培养方案。家长，虽然我们的孩子很优秀了，但相对第一的学生，还有需要提高的地方，所以我的辅导计划是……家长，我们孩子是第一名了，我们要保持下去，这样孩子在升学中就会占据绝对优势，而且我准备在课本以外，帮助孩子……
而中等生和差生，则是教师续班工作的重点，话术总结成一句话，就是不断鼓励，不断沟通。对于不优秀的孩子来说，平等和尊重是他们最想得到的。我们的老师必须给他们足够的认可!
5、续班工作的时间，续班工作应该贯穿教师整个学期的始末
窦昆老师要求，新学期的第一节课起，教师的续班工作就已开始。学期结束时，临阵磨枪已经迟了。
有的老师认为，续班就是让家长交钱，学期末给家长打个电话就OK 了。其实那样，只会让家长感到厌烦。老师要明白，每次上课都是一次续班的沟通，每次电话都是续班的积累，学期末的续班就变成了顺理成章的事情，不需要告诉家长该缴费了，只需要告诉家长，下学期您孩子得到什么就可以了。
6、增加续班率的其它措施
鼓励学生多往网站/公众号发表自己的作品，结合累积到一定数量可兑换小礼物的方式;给优秀学生出版个人作品集;专人负责各分校的网站，及时查看回复学生和家长咨询留言;对学生设置各种各样的评选活动和奖项，如网站小作家、进步最快奖、文集插图大师等等。
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