每年一到了暑期招生季，培训机构的招生行动都在如火如荼的开展着，很多机构却愁眉苦脸不知道如何快速招生，怎样的招生途径和方法才有效，接下来小编给大家介绍教育机构暑期招生的方法。

　　1.面对面招生：在学校门口，目标学员比较集中的地方现场发放招生简章，当场搜集意向学员，进行沟通，跟进直至报名缴费。

　　2、亲朋好友转介绍：就是发动你身边的人帮你介绍生源——熟人介绍熟人的成功率比较高。

　　3、发展代理帮忙招生：招募一些校园学生、社会上有人脉关系的人，与他们谈好合作事项，让他们帮你招生。

　　4、网络推广招生：制作招生网站或注册博客，发布招生简章和发布学校招生信息，接受意向学员的咨询; QQ(群)招生，邮件群发招生，微博招生，微信招生等等。

　　发布招生信息要注意着几点：

　　(1)信息发布前要进行总体规划，要考虑到成本、可行性和合理性等多种因素;

　　(2)要对信息发布的媒体进行调查，媒体发布要考虑到特定群体的针对性;

　　(3)在控制成本的前提下，多种信息发布渠道综合运用。

　　5、电话营销招生：搜集大量的目标学员资料，主动给他们打电话和发短信招生。

　　6、与学校或机构直接合作招生：可以和学习成绩相对比较差的中专职校和高中学校合作;招业余学历教育的生源，你可以找企业的人力资源主管合作。这种招生方式只要与合作方谈好合作好处后，一般后期工作比较轻松，而且招来的生源比较多。

　　7、最后做好潜在家长群的管理：

　　做好潜在家长群的管理工作，对培训学校的持续招生工作具有重要的支撑作用。

　　⑴建立潜在家长群档案，凡是来学校或在下面招生点咨询过的家长均应进入管理档案;

　　⑵对潜在家长群档案进行分析，根据家长潜在需求的强弱程度设计不同的处理策略;

　　⑶定期对潜在的家长群进行访谈，此时注意的是，不应再谈学校招生的情况，而是与家长沟通教育问题，关心孩子的学习问题，帮助孩子解决学习困难;

　　⑷在一些特殊的日子里，及时送上学校的祝福和问候，加强感情交流;

　　⑸定期邀请家长或孩子参加学校举办的一些重大活动，如校园开放日、学校文化艺术节、夏令营等。

　　这七点就是格子匠为大家整理的招生过程中常常会用到的招生方法，学会这些将对于我们投资经营者十分有利。每到寒暑假，开学季都会上演一番“生源争夺大战”，我们只有掌握其必要的招生途径和方法，懂得如何运用到实际招生过程中去，那么招生就简单多了。

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