在正式在编教师和培训机构教师之间的选择，一直都是比较有讨论价值的。相信在绝大多数人的眼中，正式在编教师肯定是强于培训机构教师的，认为正式在编教师更长久，更稳定，更有发展前途。但是还有很多人一直有个误区就是培训机构的老师选拔比较严，那么普通人可以在培训机构当老师吗?

　　从收入和晋升空间来说肯定是培训机构更好，不管是课时费还是基础工资都比公立学校高的多。空间也大，可以不止在一个机构任职代课。但是从名声地位和稳定性来看，学校又要更胜一筹，所以这就看你自己的定位和选择了，看自己更加看重什么了。

　　普通人也是可以在培训机构当老师的，只要符合选拔要求，那么怎么在培训机构当老师怎么样呢?

　　1、业务能力突出。不论你是哪个专业的老师，都请确保你的水平有资格教授你的学生。

　　假如是英语老师，你的发音是否标准，有没有刻意找人纠正练习过。你的语法是否扎实，做中高考题(假如教中高考)是否能够接近满分。不要听那些老师跟你讲：“老师考不过学生正常”，都是骗子，这又不是足球教练需要有体力上场踢球，你给学生就是讲讲题目，如果你能讲明白肯定会做对。

　　2、不停地学习进步。

　　很多老师教了一年之后，恨不得一个课件用一辈子。如果是这样的老师，其实去一些普通的公办学校最好，因为压力小饭碗又稳。一旦你选择在机构做，那么压力势必要大。可以去找最优秀的同行去听人家的课，最优秀的机构也有网课可以自己买来看，大些的机构也都会定期培训自己的老师。

　　3、尽量兴趣广泛，而且要了解你的学生。

　　作为一个要带大班老师的课，你是否有兴趣广泛并且能够旁征博引非常重要。就好比去年美国最大的事情就是大选，我上课好多的生词都涉及到美国的大选新闻，学生就无比感兴趣。

　　4、记得跟家长要有沟通互动，并且尽可能学习一些家长和孩子的沟通之道(针对K12领域)。

　　教过K12的老师都知道孩子很多问题其实是出在家长身上。如果你愿意去帮助家长改善一些和孩子的沟通方法，他们将是你教学上最好的帮手。我自己刚进入到这个领域的时候，完全不懂与家长沟通，学生流失率很高。后来才明白，这个领域的学生除了老师业务能力强，更需要关心与沟通。

　　培训机构是一定会注重班级学生的留存率的，毕竟生存的压力摆在那里。不过如果新人老师肯做到以上几点，基本上就不会出现太大的问题。最后，希望你是真正热爱教育行业的人，然后遇到一群热爱学习热爱你的学生。以上就是格子匠为大家整理的教育机构当老师相关内容。

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