如何降低培训学校退费率？退费原因在哪？
很多培训机构和教育平台都是把重点放在招生这一块，对于后续学生的服务和课程的质量却不怎么关注，导致一些学生退费，培训学校只有降低退费率，才能保证运营顺利进行下去。
1、做好教学
学生到培训班是为了学习，学校做好教学工作，保证教学质量，让孩子有进步，让家长看得到成效，自然就会增加信任，增强依赖。
2、做好服务
对孩子，注重关怀，给孩子良好的培训班学习体验，让孩子不仅学得好，还能学得开心;对家长，要做到及时沟通，向家长反馈孩子在校的学习情况，进步成长情况，最好有数据化可视化的学生学习轨迹记录，彰显机构的用心和诚心。(推荐“云效优学”学习APP，对应课堂讲解，在线作业，大数据自动记录各项学习数据，方便学校做更有说服力的家校沟通)
3、完善教学体系，保障续费周期
让知识学习不断层，学期续班，学年升续，延长学习链，留住生源。(大山云效科技自主研发中小学云优系列教学体系，或许可以帮您，有需要可打开主页查看联系信息)
4、提前签订课程销售协议
在协议中明确写出机构的退费标准。如未开课前如何退费，开课后如何退费等。同时要在协议中写清楚退费扣除的标准，比如开课后退费，收取百分之几的手续费等。让家长明确利弊，在家长提出退费时，方便沟通，提供建议等。
5、设置高额奖学金
很多机构都有给学生设置奖学金，但是领取奖学金的条件是期满或年满按照5、3、2的原则予以领取。凡是中途退费就丧失领取奖学金的资格，必须在期满或年满之后方可按照比例领取。
设置高额奖学金
很多机构都有给学生设置奖学金，但是领取奖学金的条件是期满或年满按照5、3、2的原则予以领取。凡是中途退费就丧失领取奖学金的资格，必须在期满或年满之后方可按照比例领取。
举例：每个学生在报名或续费之后学校可以从中提取400元作为奖学金，假设以年满为领取方式。第一年结束的学生可以领取400元×50%=200元，第二年结束的学生可以领取400元×30%+当年的200元=320元。第三年结束的学生可以领取400元×20%+第二年的400元×30%+当年的200元=400元。以后可以循环往复的执行。
设置高额奖学金是为了提高退费成本，让家长在退费时考虑更多的因素，为了减少退费损失，不得不慎重做出退费的决定。
设置高额奖学金是为了提高退费成本，让家长在退费时考虑更多的因素，为了减少退费损失，不得不慎重做出退费的决定。
总的来说，之所以学生要退费，原因无非是以下几个：
1、前期：承诺不一致，前期咨询与后期服务反差较大，造成退费;
2、中期：后期服务跟不上，教务服务跟不上或教学服务不到位;
3、其它：客观不可抗力造成。
虽然培训学校不可能完全杜绝退费，但可以有效控制和减少退费的人数和频次。培训学校降低了退费率后，那么此前的招生资金才没有白费，培训学校也可以开始盈利，此外当学校的教学水平与其他同行相比有明显提高的话，学生自然也愿意继续在培训学校学习。
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